Navigation überspringen
So macht Arbeit Spaß
Buch

So macht Arbeit Spaß

60 Impulse für mehr Motivation im Job

dtv, 2009 Mehr


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Ein Unglück kommt selten allein – auch im Job. Wer beim Arbeiten eine Miene macht wie ein Hund, der gegen den Wind pinkelt, wird nichts Vernünftiges zustande bringen. Der Misserfolg wiederum macht erst recht schlechte Laune – ein Teufelskreis. Peter F. Kinauer weiß einen simplen Ausweg: Wenn man sich gute Laune einfach verordnet, stellt sie sich tatsächlich ein. Zwang- und strukturlos gibt der Motivationstrainer in 60 kurzen Kapiteln handfeste Tipps, wie man auch die scheinbar zermürbendste Krise am Arbeitsplatz mit beharrlichem Lächeln und viel Humor überwinden kann. Die Aufforderung zum positiven Denken ist beileibe nicht neu; was Kinauers Ratgeber von anderen unterscheidet, ist der Grad an Konkretheit. Viele seiner Vorschläge werden zweifellos funktionieren, andere wiederum (z. B. Plüschtiere in Sitzungen) sind eher obskur als originell. getAbstract empfiehlt das muntere Büchlein allen, denen der Spaß an der Arbeit abhandengekommen ist und die sich auf die wirksamsten Motivationsregeln besinnen wollen.

Zusammenfassung

Die Kunst des Lächelns

Kleinkinder lächeln durchschnittlich 150-mal am Tag, Erwachsene in der Regel höchstens 15-mal. Nicht umsonst sind die Kleinen aufnahmefähiger, neugieriger und lernbereiter. Das sind Eigenschaften, die Sie auch im Job brauchen. Lächeln Sie deshalb die Arbeitswelt an – dann wird sie zurücklächeln. Selbst wenn niemand Sie lächeln sieht, sollten sie es tun. Es wird Sie beflügeln. Und vergessen Sie nicht, dass man ein Lächeln auch hören kann. Sie sollten auch beim Telefonieren stets Ihre freundlichste Miene aufsetzen.

Mit einem Lächeln zeigen Sie sich Ihren Kollegen offen und kooperativ. Interessieren Sie sich für ihre Sorgen, stellen Sie Fragen, helfen Sie ihnen, und – ein wichtiges Detail – nennen Sie sie beim Namen. Nichts hören wir lieber, als wenn uns jemand direkt anspricht. Achtsamkeit im Umgang mit anderen ist eine Eigenschaft, von der alle profitieren: Ihre Kunden, Ihre Kollegen, Ihre Vorgesetzten – und auch Sie selbst, denn Sie werden im Gegenzug ebenfalls mit Aufmerksamkeit belohnt.

Service zählt

Immer mehr Leute beziehen Produkte und Dienstleistungen supergünstig aus dem Internet. Allerdings ziehen Kunden das...

Über den Autor

Peter F. Kinauer ist selbstständiger Motivationstrainer. Er hält Seminare und Vorträge und ist Autor mehrerer Bücher im Bereich Management und Lebenshilfe.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Karriere voranbringen
Anpassungsfähigkeit steigern
Karriere
Innovative Produkte entwickeln
Customer Experience verbessern
Employee Experience verbessern
Entrepreneurship
Personalwesen
Ethisch führen
Führung
Gute Entscheidungen treffen
Lernen und Entwicklung verwalten
Management
Marketing
Soziale Kompetenzen entwickeln
Persönliche Entwicklung
Talente strategisch einsetzen
Vertriebsstrategie entwickeln
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Vertrieb
Unternehmenskultur beeinflussen
Soft Skills
Berufliche Kompetenzen
Employee Resource Groups nutzen
Entwickeln Sie Teammitglieder
Probleme lösen
Neue Ideen vorantreiben
Inklusive Kultur schaffen
Teamleistung verbessern
Interne Mobilität fördern
Teamzusammenhalt stärken
Innovation
Andere unterstützen
Positiv denken
Service-Exzellenz bieten
Sich selbst motivieren
Humor einsetzen
Kernwerte definieren
Flexibel sein
Steigern Sie die Teamleistung
Teamdynamik verstehen
Produktiver werden
Durchhaltevermögen entwickeln
Fokus stärken
Kreativ sein
Eigenverantwortung fördern
Growth Mindset entwickeln
Dankbarkeit üben
Neurodiversität fördern
Sich selbst führen
Innovationskultur fördern
Leben aktiv gestalten
Gut altern
Mitarbeiterwohlbefinden stärken
Mitarbeiterentwicklung unterstützen
Eigenes Wohlbefinden stärken
Besser denken
Teams und Abteilungen managen
Teamagilität steigern
Menschen und Talente managen
Stress managen
Mitarbeiterbeiträge belohnen
Prokrastination vermeiden
Ideenfindung moderieren
Job Crafting praktizieren
Kreativität fördern
Lernkultur schaffen
Mentale Gesundheit verbessern
Work-Life-Balance finden
Zusammenarbeit meistern
Gut leben
Sinn finden
Psychologische Sicherheit fördern
Inklusiv führen
Servant Leadership praktizieren
Gemeinsame Vision definieren
Herausforderungen überwinden
Achtsamkeit üben
Vertriebsteams managen
Demut üben
Resilienter werden
Offene Kommunikation fördern
Fördern Sie die Teamkultur
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Kreativ zusammenarbeiten
Praktiziere transformationale Führung
Team motivieren
Zugehörigkeitsgefühl fördern
Generationenvielfalt fördern
Herausforderungen annehmen