الحقيقة حول مشاركة الموظفين

في حكايته السادسة، يتناول خبير الأعمال والمؤلف الأكثر مبيعًا باتريك لينسيوني موضوعًا قريبًا من الجميع: أسباب الشقاء الوظيفي. ومن خلال قصة بريان بيلي، المدير التنفيذي الخيالي الذي أصبح مديرًا لمطعم بيتزا، يوضح ثلاثة عناصر تجعل العمل شاقًا: عدم التقدير، وانعدام الشعور بالأهمية، وعدم إمكانية القياس — ويشرح كيف يمكن معالجة هذه المشكلات.

الأضرار الشخصية والاقتصادية

يؤكد لينسيوني أن معظم الناس يعيشون حياة بائسة لأنهم يكافحون في وظائف تجعلهم تعساء. فوفقًا لحسابه، تتجلى مأساة التعاسة وعدم الارتباط في العمل في جميع القطاعات والمهن، بغض النظر عن مستوى الدخل أو المكانة الاجتماعية. حتى الإجازات الأسبوعية لا توفر متنفسًا، إذ يبدأ القلق لدى معظم الموظفين من يوم الأحد خوفًا من العودة إلى العمل في اليوم التالي. يقول لينسيوني إن الوظيفة البائسة تستنزف طاقة الإنسان.