تصرف كقائد، وفكّر كقائد

يروج معظم برامج تدريب القيادة وكتب المساعدة الذاتية لفكرة مغلوطة: حتى تتغير وتتحسن كشخص وكقائد، عليك أن تدرس ذاتك في أعماقها. غير أن هيرمينيا إيبارا — وهي ليست مجرد أستاذة في القيادة، بل أيضًا أستاذة زائرة للسلوك التنظيمي في كلية لندن للأعمال وأستاذة كرسي "كورا" في القيادة والتعلم في معهد إنسياد — تختلف بشدة مع هذا الرأي. في هذا النص التحفيزي المدعوم بالأبحاث والمتعمق، تقدم إيبارا أدلة تثبت أن فحص الذات المفرط يؤدي إلى الشلل، وأن السبيل لتصبح قائدًا هو أن تقود بالفعل.

في أوقات الانتقال وعدم اليقين، ينبغي أن يتبع التفكير والتأمل العمل والتجربة، وليس العكس.هيرمينيا إيبارا

كلما زاد تركيزك على داخلك، كما تؤكد إيبارا، قلت احتمالية التغيير لديك. فالتغيير ينبع من الفعل وليس من التأمل. التغيير من الداخل إلى الخارج مجرد وهم، كما تشرح، لذا حاول أن تبدأ التغيير من الخارج إلى الداخل. فعلى عكس الانطواء الذاتي، يبعث المضي قدمًا الدوافع نحو التفكير الجديد والتعلم لكل من المنظمات والأشخاص. وكلما زادت أفعالك، ازداد إدراكك لذاتك.