خارج المكتب

يقدم الصحافيان تشارلي وورزل وآن هيلين بيترسن نقداً لاذعاً لثقافة بيئة العمل الأمريكية، ويوجهان نداءً قوياً لكل من أصحاب العمل والعاملين: اغتنموا الفرصة التي أتاحتها ثورة العمل عن بُعد لإحداث تغييرات جذرية. يعتقدان أن العمل المرن حقاً يمكن أن يكون جزءاً من حل مجتمع مثقل بالإجهاد والإرهاق. لكن العمل عن بُعد وحده لا يكفي. يجب على الأمريكيين الكف عن تقديس العمل بحد ذاته، وتعلم الاستمتاع بجوانب أخرى من حياتهم.

تخلَّ عن عقلية "العمل الدائم"

يشيد وورزل وبيترسن بحقيقة أن أكثر من 40% من الأمريكيين عملوا من المنزل خلال جائحة كوفيد-19. ويعتقدان أن هذه الترتيبات ستستمر لأن أصحاب الأعمال أدركوا فوائدها، بما في ذلك خفض تكاليف المكاتب وزيادة الإنتاجية أو الحفاظ عليها. ولكن يشددان على أن العمل من المنزل يجب أن يكون ذا منفعة للعاملين أيضاً. ويؤكدان ضرورة أن يمر العمل بتحول جذري، يشمل تقليص ساعات العمل وزيادة الاستقرار.