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万事始于拙

快速学习，制胜未来

Erika Andersen

Routledge, 2016

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Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

关键特征

实用性
实例
引人入胜

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

导读荐语

有些人喜欢学习新技能，但大多数成年人更喜欢呆在自己的舒适区里。高管导师艾丽卡·安德森（Erika Andersen）指出，要想适应日新月异的职场、保持就业能力，就必须定期提升技能、获取新知识。在学习的过程中，要先接受初学乍练时的笨拙，循序渐进，才有可能登峰造极。安德森的 ANEW 模型能帮你提升学习能力、获取新技能，让你明白笨拙期只是个人进步与职业发展的必经阶段。

浓缩书

提升技能有助于保持就业能力，但人类天生就不爱学习新事物。

以前的人读书、找工作，掌握一套固定的技能，只要不出差错，这些技能可以用到退休。但现在时代不同了，如今人们做着各式各样的工作，经常跳槽，或者自己创业，因此大家需要不断学习、获得新技能，才能在瞬息万变的职场中立足。

技术推动着知识和信息的传播，从而促进各个领域快速发展，彻底改变了人们学习和工作的方式。如今，仅仅掌握一项技能或只精于某一行已经不够了，大家必须终身学习。尝试或学习新事物总是不易的，要坦然接受这一点，因为不论学什么，一开始总是会做得差一些。

可惜，人性总是拒绝学习新事物，因为新事物可能与我们根深蒂固的观点相矛盾，或者让人感到自己又笨又菜。大家已经在原来的专业投入大量的时间和精力，现在又要回到新手阶段，任谁都会抗拒。好在，虽然一边抗拒新事物，但另一边，人类还有同样强大的掌握新技能的动力。研究人员爱德华·德西（Edward Deci）和理查德·瑞安（Richard Ryan）在二十世纪八十年代提出了“自我决定论”（self-determination theory），旨在探索人类行为的动机。丹尼尔·平克（Daniel Pink）在《驱动力：如何焕发人的热情》（Drive：The Surprising...

关于作者

艾丽卡·安德森（Erika Andersen）是一名导师、作家、博主，创办了专为高管提供建议的辅导咨询公司普林多斯（Proteus），还著有《领导力》（Leading So People Will Follow）和《战略》（Being Strategic）等。

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