导读荐语
统计数据显示,大约70%的员工在工作上没有归属感。遗憾的是,很多领导者不知道如何让员工获得归属感,其原因往往是领导者头脑中存在“盲点”。这些错误的管理理念(盲点)借助不准确的信息伪装成商业哲学,完全与事实相左。被这类盲点的简约性所蒙蔽的领导者错误地以这些理念为基础,制定领导层和公司建立员工关系的计划和战略。咨询公司Root的联合创始人吉姆·霍丹及CEO里奇·贝伦斯严正指出:如果你不能识别这类盲点,就会埋没最好的员工,不能让他们选择做自己最擅长且最有参与感的工作。为了促进公司变革和释放员工潜能,本书作者认为,你需要擦亮双眼。
浓缩书
关于作者
吉姆·霍丹(Jim Haudan)是专注于组织变革与发展的Root咨询公司的联合创始人,里奇·贝伦斯(Rich Berens)是该公司的CEO及首席客户官。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Emotionale Intelligenz entwickeln
Anpassungsfähigkeit steigern
Wirksam kommunizieren
Businessplan entwickeln
Entrepreneurship
Innovationskultur fördern
Personalwesen
Innovation
Ethisch führen
Strategisch führen
Gut leben
Change managen
Unternehmenskommunikation managen
Management
Marketing
Persönliche Entwicklung
Strategisch planen
Unternehmenskultur beeinflussen
Drive Team Performance
Durch Change führen
Sinn finden
Manage People and Talent
Strategisch kommunizieren
Selbstwahrnehmung entwickeln
Authentisch sein
Demut üben
Kundenorientierung fördern
Soft Skills
Foster Team Culture
Empathie und Mitgefühl zeigen
Inklusiv führen
Employee Experience verbessern
Soziale Kompetenzen entwickeln
Leverage AI for Leadership
Führungswirkung steuern
Team motivieren
Verletzlichkeit zeigen
Purpose, Vision und Mission definieren
Growth Mindset entwickeln
Sich selbst führen
Unternehmens-Purpose kommunizieren
Kernwerte definieren
Practice Transformational Leadership
Führung
Psychologische Sicherheit fördern
Servant Leadership praktizieren
Executive Leadership
Navigate Leadership Challenges
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓