导读荐语
大多数员工都知道,当权的不一定是好领导,那些真正带头的人通常没有什么正式头衔。詹姆斯·M·库泽斯和巴里·Z·波斯纳认为几乎每个人都可以学会领导技能并进行有效的领导。作者根据所收集到的几十年来的研究和数据,列出了五项典型的领导行为实践,你可以依照着去做出一番作为。作为领导者,你需要做到诚实、可靠、亲切、勇于创新和尊重他人。但既然你已经具备了所有这些素质,就可以以此为基础开启你的领导之旅。
浓缩书
关于作者
詹姆斯·M·库泽斯(James M. Kouzes)是莱斯大学(Rice University)杜尔新领导人研究所(Doerr Institute for New Leaders)的研究员。巴里·Z·波斯纳(Barry Z. Posner)是圣克拉拉大学利维商学院(Leavey School of Business at Santa Clara University)的领导学教授和管理与创业系主席。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Karriere voranbringen
Emotionale Intelligenz entwickeln
Karriere
Wirksam kommunizieren
Businessplan entwickeln
Innovative Produkte entwickeln
Develop Team Members
Zukunft der Arbeit
Drive Team Performance
Entrepreneurship
Innovationskultur fördern
Personalwesen
Strategisch innovieren
Strategisch führen
Gut leben
Change managen
Unternehmenskommunikation managen
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Management
Zusammenarbeit meistern
Persönliche Entwicklung
Strategisch planen
Strengthen Team Collaboration
Organisationen verstehen
Berufliche Kompetenzen
Dankbarkeit üben
Selbstbewusst auftreten
Foster Team Culture
Ideenfindung moderieren
Menschen coachen
Neue Führungsansätze
Kreativ sein
Flexibel sein
Unsicherheit überwinden
Unternehmenskultur beeinflussen
Mentor sein
Neugierig sein
Diskussionen moderieren
Soft Skills
Teamzusammenhalt stärken
Intrapreneurship betreiben
Vertrauen gewinnen
Team motivieren
Sich selbst führen
Mitarbeiterbeziehungen managen
Lebenslang lernen
Positiv denken
Sich selbst verstehen
Offene Kommunikation fördern
Kernwerte definieren
Verantwortung übernehmen
Lernkultur schaffen
Psychologische Sicherheit fördern
Coachbar sein
Transparent kommunizieren
Fragen stellen
Ethisch führen
Unternehmensstrategie kommunizieren
Soziale Kompetenzen entwickeln
Executive Leadership
Anpassungsfähigkeit steigern
Unternehmens-Purpose kommunizieren
Empathie und Mitgefühl zeigen
Herausforderungen überwinden
Product Vision definieren
Zugehörigkeitsgefühl fördern
Selbstgesteuert lernen
Lerngewohnheit entwickeln
Führungsansätze verstehen
Wandel von unten anstoßen
Als weibliche Führungskraft vorankommen
Andere unterstützen
Herausforderungen annehmen
Neue Ideen vorantreiben
Experimentieren fördern
Innovation
Veränderungen annehmen
Eigenverantwortung fördern
Growth Mindset entwickeln
Purpose, Vision und Mission definieren
Verletzlichkeit zeigen
Navigate Leadership Challenges
Demut üben
Führungskräfte entwickeln
Durch Change führen
Authentisch sein
Servant Leadership praktizieren
Führungswirkung steuern
Führung
Practice Transformational Leadership
Gemeinsame Vision definieren
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓