导读荐语
你是否想成为一名更高效的引导者?在这本实用的指南中,作者卡丽·阿丁顿(Carrie Addington)、达里尔·怀尔斯(Darryl Wyles)、贾里德·道格拉斯(Jared Douglas)和妮基·奥基夫(Nikki O’Keeffe)提供了丰富的理念和实例,帮助你提升引导技巧。作者们强调,引导的核心在于提出有价值的问题,建立有意义的连接,让自己精准响应学习者的需求。此外,作者们还就多个具体方面提供了可操作的建议,涵盖以下要点:精心准备学习环境、熟练掌握引导内容、有效给予和征求反馈、根据不同媒介灵活调整引导风格、激励参与者积极投入,以及营造包容的氛围。
浓缩书
关于作者
卡莉·阿丁顿(Carrie Addington)是现任美国电话电报公司(AT&T)学习体验部门的高级经理。达里尔·怀尔斯(Jared Douglas)是美国人才发展协会(ATD)的内部引导者。妮基·奥基夫(Nikki O’Keefe)现任美国电话电报公司引导者发展项目的项目经理。达里尔·怀尔斯(Darryl Wyles)是美国人才发展协会的一名引导者。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Karriere voranbringen
AI Transformation
Anpassungsfähigkeit steigern
Karriere
Wirksam kommunizieren
Develop Team Members
Drive Team Performance
Executive Leadership
Foster Team Culture
Personalwesen
Innovation
Sich selbst führen
Leverage AI for HR
Change managen
Manage Learning and Development
Manage People and Talent
Management
Soziale Kompetenzen entwickeln
Persönliche Entwicklung
Soft Skills
Innovation verstehen
Organisationen verstehen
Mentoringprogramme umsetzen
Führungswirkung steuern
Betriebliches Lernen verstehen
Führungsansätze verstehen
Mentee sein
Use AI for Learning & Development
Durch Change führen
Learning Experiences gestalten
Führung
Lernen verstehen
Practice Transformational Leadership
L&D-Technologie nutzen
Kommunikationsstil anpassen
Mentor sein
Trainingsprogramme umsetzen
Gamification nutzen
Growth Mindset entwickeln
Menschen coachen
Social Learning nutzen
Navigate Leadership Challenges
Persönlich präsentieren
Lebenslang lernen
Coachingprogramme umsetzen
Lernkultur schaffen
Virtuell präsentieren
Lerngewohnheit entwickeln
Selbstgesteuert lernen
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓