Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf den Code, um das Bild zu kopieren.
Hinweis: Bei ASP-Portalen ist der Link hinter dem Code portalspezifisch!
导读荐语
HR教育专家和咨询师大卫·福曼通过使用数据、事实和证据破除了外界对HR部门和专业人士所持有的偏见。当然，他也没有放过HR部门和专业人士存在的一些问题。他指出，HR领导未能跟上经济快速变革的潮流，没有适应这一潮流对企业组织内部的影响。他呼吁HR专员学习公司业务并找准公司定位，借此赢得信任并为公司做出更大的贡献。大卫·福曼提醒他们，现在必须要去学习基本业务知识，掌握数据并善于进行数据分析，同时敢于将HR部门的定位提升到公司最高的位置。通过阅读此书，公司领导将会收获许多能够有效应用到HR部门的建议、工具和思想。getAbstract向HR专业人士推荐福曼所传递的信息、建议和工具，建议响应他的号召并采取行动。
浓缩书
关于作者
大卫·福曼（David Forman）是HR领域著名的教育家、导师、咨询师和作者。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Emotionale Intelligenz entwickeln
Anpassungsfähigkeit steigern
Eigenes Wohlbefinden stärken
Wirksam kommunizieren
Develop Team Members
Besser denken
Digitale Transformation
Discover and Understand Digital Technologies
Zukunft der Arbeit
Drive AI Transformation
Drive Team Performance
Innovation
Ethisch führen
Operative Planung leiten
Gut leben
Gute Entscheidungen treffen
Navigate Leadership Challenges
Mitarbeiterleistung steigern
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Job suchen
Soft Skills
Digitalkompetenz aufbauen
Innovation verstehen
Berufliche Kompetenzen
Future Skills
Teams und Abteilungen managen
Lernkultur schaffen
Talente gewinnen
Management
L&D-Impact messen
Mentor sein
Einstellungsstrategie entwickeln
Sich selbst führen
Diverse Talente rekrutieren
Change verstehen
Unternehmensstrategie kommunizieren
Use AI for Coaching and Development
Practice Transformational Leadership
Organisationen verstehen
Daten analysieren
Menschen coachen
Mitarbeiterentwicklung unterstützen
Authentisch sein
Leverage AI for Leadership
Karriere
HR Fallstudien
Mitarbeiter halten
Interne Mobilität fördern
Herausforderungen überwinden
Use AI for Learning & Development
Strategisch kommunizieren
Leverage AI for HR
LinkedIn-Profil optimieren
Talente strategisch einsetzen
Personalwesen
Employee Experience verbessern
Employee Resource Groups nutzen
Resilienter werden
Discover and Understand Data Analytics and Big Data
Job Crafting praktizieren
Guide Teams Through AI Transition
Executive Leadership
Use AI for Workforce Planning
Durchhaltevermögen entwickeln
Durch Change führen
Persönliche Entwicklung
Employee Engagement steigern
Servant Leadership praktizieren
Führungskräfte entwickeln
Manage Learning and Development
Karriere voranbringen
Strategisch führen
Growth Mindset entwickeln
Verletzlichkeit zeigen
Talentmanagement betreiben
Change managen
Strategie umsetzen
Personalwirtschaft verstehen
Plan AI Workforce Transformation
Soziale Kompetenzen entwickeln
Unternehmenskultur beeinflussen
Analytisch denken
Manage People and Talent
Mitarbeiterbeziehungen managen
Strategisch netzwerken
HR-Tech nutzen
Führung
Arbeitgebermarke aufbauen
Wissenschaftlich denken
Starke Beziehungen aufbauen
Herausforderungen annehmen
Datenbasierte Entscheidungen treffen
恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓