导读荐语
协作是人类的一种原始动力,但是现如今组织内部的正式协作很少奏效。当同事之间不能有效协作提出好的问题解决方案时,企业会因此而受损。领导者们可能会在口头上强调协作的理念,但并不知道如何切实贯彻之。正如你可能会想到的那样,其实有一种更加有效的途径。在本书中,协作专家格雷琴·安德森结合实际阐释了如何协作、协作有何效果、如何组织协作团队、要避开哪些协作弊端。
浓缩书
关于作者
格雷琴·安德森(Gretchen Anderson)是协作策略和产品策略方面的专家顾问。她曾在青蛙设计、库珀与卢纳尔担任设计顾问,还在加利福尼亚能源公司PG&E担任首席设计师。此外,她还担任过好学校(GreatSchools.org)的副总裁。
猜你喜欢
同一作者
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Emotionale Intelligenz entwickeln
Anpassungsfähigkeit steigern
Wirksam kommunizieren
Innovative Produkte entwickeln
Drive Team Performance
Employee Experience verbessern
Entrepreneurship
Foster Team Culture
Personalwesen
Sich selbst führen
Führung
Leverage AI for Product Development
Leverage AI in Your Daily Tasks
Gute Entscheidungen treffen
Management
Soziale Kompetenzen entwickeln
Persönliche Entwicklung
Unternehmenskultur beeinflussen
Soft Skills
Digitalkompetenz aufbauen
Innovation verstehen
Berufliche Kompetenzen
Neugierig sein
Open Innovation anwenden
Fragen stellen
Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
Innovationskultur fördern
Teamagilität steigern
Zusammenarbeit meistern
Verletzlichkeit zeigen
Experimentieren fördern
Kreativ sein
Transparent kommunizieren
Andere Perspektiven einnehmen
Use AI for Generating Ideas
Ideenfindung moderieren
Virtuell zusammenarbeiten
Kreativität verstehen
Neue Ideen vorantreiben
Psychologische Sicherheit fördern
Gruppenentscheidungen treffen
Kreativ zusammenarbeiten
Offene Kommunikation fördern
Arbeitsplatzergonomie verbessern
Annahmen hinterfragen
Design Thinking anwenden
Strengthen Team Collaboration
Ideen entwickeln
Divergent denken
Teamziele setzen
Innovation
Kreativität fördern
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓