Klicken Sie mit der rechten Maustaste auf den Code, um das Bild zu kopieren.
Hinweis: Bei ASP-Portalen ist der Link hinter dem Code portalspezifisch!
导读荐语
新冠疫情改变了原有的工作样态，因为封控，企业员工只能远程开展线上工作。澳大利亚的企业顾问艾莉森·希尔（Alison Hill）和达伦·希尔（Darren Hill）认为，疫情后的职场可能不会再像过去一样了。他们的公司“务实思维”（Pragmatic Thinking）在疫情期间也遇到过相似的问题，因此，他们在本书中分享了自己的经验和才智，认为“随处办公”（WFA）的颠覆性堪比当年的电脑，还提出该如何培育企业文化，在混合式工作环境中管理好分散的团队。
浓缩书
关于作者
艾莉森·希尔（Alison Hill）和达伦·希尔（Darren Hill）创办了澳大利亚战略公司“务实思维”（Pragmatic Thinking），还与肖恩·理查森（Sean Richardson）合著有《搞定难搞的事》（Dealing with the Tough Stuff）一书。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Emotionale Intelligenz entwickeln
Wirksam kommunizieren
Develop Team Members
Unternehmen entwickeln
Digitale Transformation
Zukunft der Arbeit
Enhance Cybersecurity
Execute Digital Operations
Personalwesen
Innovation
Sich selbst führen
Führung
Gut leben
Change managen
Performance managen
Teams und Abteilungen managen
Management
Zusammenarbeit meistern
Soziale Kompetenzen entwickeln
Navigate Leadership Challenges
Mitarbeiterleistung steigern
Persönliche Entwicklung
Vertriebsstrategie entwickeln
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Vertrieb
Unternehmenskultur beeinflussen
Soft Skills
Digitalkompetenz aufbauen
Berufliche Kompetenzen
Virtuell zusammenarbeiten
Kommunikation im Team managen
Leistungsstandards definieren
Anpassungsfähigkeit steigern
Inklusive Kultur schaffen
Digital kommunizieren
Transparent kommunizieren
Veränderungen annehmen
Offene Kommunikation fördern
Zugehörigkeitsgefühl fördern
Verletzlichkeit zeigen
Teamagilität steigern
Employee Experience verbessern
Manage People and Talent
Accountability sicherstellen
Vertriebsteams managen
Digitale Werkzeuge nutzen
Build Digital Culture
Enable Digital Organization
Build Security Culture
Neue Arbeitsmodelle
Positiv denken
Teamziele setzen
Arbeitsplatzergonomie verbessern
Durch Change führen
Selbstwahrnehmung entwickeln
Flexibel sein
Diskussionen moderieren
Positive Fehlerkultur fördern
Organisation agil machen
Strengthen Team Collaboration
Growth Mindset entwickeln
Innovationskultur fördern
Meetings wirksam gestalten
Inklusiv führen
Feedback geben
Team motivieren
Practice Transformational Leadership
Ideenfindung moderieren
Work Remotely
Kernwerte definieren
Teamleistung verbessern
Flexible Arbeitszeitmodelle anbieten
Hybrid oder remote führen
Psychologische Sicherheit fördern
Foster Team Culture
Drive Team Performance
恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓