导读荐语
约翰·麦斯威尔(John C. Maxwell)是一名高产的领导力畅销书作家,他的著作已经售出超过3100万册。他认为,衡量一个领导者成功与否的关键在于其是否能反过来培养其他人成为领导者。长期以来,麦斯威尔都是领导力领域的精神领袖。这一次,他融合自己所掌握的知识,罗列出十个关键步骤,以此来指导现任领导者如何培养未来领导人。
浓缩书
关于作者
约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell) 是《纽约时报》(New York Times)的畅销书作家、教练和演说家。他创立了约翰·麦克斯韦公司(The John Maxwell Company)、约翰·麦克斯韦团队(The John Maxwell Team)、EQUIP非营利性组织以及约翰·麦斯威尔领导力基金会(the John Maxwell Leadership Foundation)。
猜你喜欢
同一作者
同主题延伸阅读
相关技能
Anpassungsfähigkeit steigern
Develop Team Members
Employee Experience verbessern
Executive Leadership
Innovationskultur fördern
Personalwesen
Innovation
Ethisch führen
Gut leben
Gute Entscheidungen treffen
Change managen
Manage Learning and Development
Management
Navigate Leadership Challenges
Persönliche Entwicklung
Vertriebsstrategie entwickeln
Vertrieb
Soft Skills
Organisationen verstehen
Berufliche Kompetenzen
Mentoringprogramme umsetzen
Sich selbst führen
Employee Engagement steigern
Führungsansätze verstehen
Teamleistung verbessern
Hybrid oder remote führen
Talentmanagement betreiben
Psychologische Sicherheit fördern
Zusammenarbeit meistern
Gruppenentscheidungen treffen
Motivation verstehen
Teamagilität steigern
Teamzusammenhalt stärken
Persönlichkeitstypen verstehen
Mitarbeiterentwicklung unterstützen
Team motivieren
Positiv denken
Manage People and Talent
Mentor sein
Menschen coachen
Growth Mindset entwickeln
Practice Transformational Leadership
Lernkultur schaffen
Andere unterstützen
Führung
Durch Change führen
Teamdynamik verstehen
Vertriebsteams managen
Strengthen Team Collaboration
Führungswirkung steuern
Sich selbst motivieren
Führungskräfte entwickeln
Servant Leadership praktizieren
Foster Team Culture
Drive Team Performance
Inklusiv führen
Eigenverantwortung fördern
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓