University of Minnesota - (CEMBA) UMN Executive Leadership Insights
10 Regras de Etiqueta Profissional para o Local de Trabalho Digital
Artigo

10 Regras de Etiqueta Profissional para o Local de Trabalho Digital

Aaron Orendorff
Lifehacker, 2016
Acesse o Artigo

Leia, escute ou debata

Amazon Kindle  Debater
  • 0.5×
  • 0.75×
  • 1×
  • 1.25×
  • 1.5×
  • 1.75×
1×

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos
  • Para Iniciantes

Recomendação

Usar o emoji, ou não usar o emoji, eis a questão. Promover a etiqueta digital adequada é uma habilidade crítica no local de trabalho em um mundo onde o emprego remoto está se tornando cada vez mais uma norma. No local de trabalho digital, a comunicação textual e por e-mail não conta com as sutilezas e nuances que as comunicações face a face apresentam, e os funcionários remotos devem se esforçar para consolidar os relacionamentos profissionais de longa distância. O especialista em comunicação Aaron Orendorff oferece um guia prático sobre etiqueta profissional para todos os que trabalham remotamente.

Resumo

Para ser muito bem-sucedido no trabalho remoto, aplique as 10 regras de etiqueta profissional para o mundo digital. Em primeiro lugar, cumpra os horários marcados.

Trabalhar remotamente está se tornando uma opção cada vez mais popular, mas ainda é um fenômeno relativamente novo. Navegar pelas regras e costumes não tão explícitos do trabalho remoto requer alguma disciplina. Na verdade, trabalhar de forma isolada pode comprometer acidentalmente suas habilidades sociais e seus colegas podem achar que você está se tornando rude. Esteja ciente dessa sua tendência e aplique um conjunto de 10 regras para minimizar falhas de comunicação e manter um bom relacionamento com seus colegas.

Em primeiro lugar, seja pontual para mostrar respeito pelo tempo dos seus colegas. O planejamento de reuniões digitais é mais complexo e demorado do que simplesmente marcar um encontro. Dez minutos antes do horário agendado para sua reunião online, ligue o computador, verifique se o microfone e a câmera funcionam, baixe e abra os programas certos, garanta uma boa conectividade com a Internet e bloqueie notificações que causem distração.

Envie emails individualizados em vez de genéricos...

Sobre o autor

Aaron Orendorff, professor de comunicação e filosofia, defende o crescimento e a escalabilidade dos negócios por meio de conteúdos excepcionais.

Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

Influenciando Equipes Virtuais
Livro

Hassan Osman

Influenciando Equipes Virtuais

17 táticas para ser bem-sucedido com os seus funcionários remotos
O Colega de Equipe Remoto
Livro

Kevin Eikenberry e Wayne Turmel

O Colega de Equipe Remoto

Permaneça engajado e conectado enquanto trabalha em qualquer lugar
O Líder de Longa Distância
Livro

Kevin Eikenberry e Wayne Turmel

O Líder de Longa Distância

Regras para uma liderança remota excelente
Fazendo o Trabalho Remoto Funcionar
Livro

Gil Gildner

Fazendo o Trabalho Remoto Funcionar

Como trabalhar remotamente e formar equipes de qualquer lugar do mundo
Como Prosperar no Local de Trabalho Virtual
Livro

Robert Glazer e Mick Sloan

Como Prosperar no Local de Trabalho Virtual

Dicas simples e eficazes para um trabalho remoto bem-sucedido, produtivo e empoderador
Aprimore Suas Reuniões Virtuais
Livro

John Arthur

Aprimore Suas Reuniões Virtuais

Como se comunicar de qualquer lugar, produzir videoconferências geniais e colaborar com profissionalismo

    Relacionados a habilidades

    Kreativ sein
    Eigenes Wohlbefinden stärken
    Wirksam kommunizieren
    Entwickeln Sie Teammitglieder
    Steigern Sie die Teamleistung
    Employee Experience verbessern
    Innovationskultur fördern
    Fördern Sie die Teamkultur
    Personalwesen
    Innovation
    Ethisch führen
    Sich selbst führen
    Führung
    Performance managen
    Teams und Abteilungen managen
    Management
    Zusammenarbeit meistern
    Soziale Kompetenzen entwickeln
    Führen Sie Herausforderungen im Leadership
    Mitarbeiterleistung steigern
    Persönliche Entwicklung
    Unternehmenskultur beeinflussen
    Soft Skills
    Digitalkompetenz aufbauen
    Berufliche Kompetenzen
    Produktiver werden
    Gut leben
    Kommunikation im Team managen
    Meetings wirksam gestalten
    Flexible Arbeitszeitmodelle anbieten
    Kreativ zusammenarbeiten
    Offene Kommunikation fördern
    Andere unterstützen
    Transparent kommunizieren
    Ethisch handeln
    Accountability sicherstellen
    Grenzen setzen
    Teamziele setzen
    Schreiben im Job
    Leistungsstandards definieren
    Wirksam überzeugen
    Digitale Werkzeuge nutzen
    Selbstbewusst auftreten
    Demut üben
    Klar kommunizieren
    Virtuell präsentieren
    Inklusiv kommunizieren
    Teamagilität steigern
    Andere beeinflussen
    Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
    Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
    Rollen definieren
    Hybrid oder remote führen
    Business-Etikette beherrschen
    Arbeitsabläufe straffen
    Dankbarkeit üben
    Digital kommunizieren
    Vertrauen gewinnen
    Virtuell zusammenarbeiten
    Work-Life-Balance finden
    Authentisch sein
    Persönliche Reputation managen
    Verantwortung übernehmen
    Aufgaben delegieren
    Arbeiten Sie remote