Navigation überspringen
10 Regras de Etiqueta Profissional para o Local de Trabalho Digital
Artigo

10 Regras de Etiqueta Profissional para o Local de Trabalho Digital

Lifehacker, 2016


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos
  • Para Iniciantes

Recomendação

Usar o emoji, ou não usar o emoji, eis a questão. Promover a etiqueta digital adequada é uma habilidade crítica no local de trabalho em um mundo onde o emprego remoto está se tornando cada vez mais uma norma. No local de trabalho digital, a comunicação textual e por e-mail não conta com as sutilezas e nuances que as comunicações face a face apresentam, e os funcionários remotos devem se esforçar para consolidar os relacionamentos profissionais de longa distância. O especialista em comunicação Aaron Orendorff oferece um guia prático sobre etiqueta profissional para todos os que trabalham remotamente.

Resumo

Para ser muito bem-sucedido no trabalho remoto, aplique as 10 regras de etiqueta profissional para o mundo digital. Em primeiro lugar, cumpra os horários marcados.

Trabalhar remotamente está se tornando uma opção cada vez mais popular, mas ainda é um fenômeno relativamente novo. Navegar pelas regras e costumes não tão explícitos do trabalho remoto requer alguma disciplina. Na verdade, trabalhar de forma isolada pode comprometer acidentalmente suas habilidades sociais e seus colegas podem achar que você está se tornando rude. Esteja ciente dessa sua tendência e aplique um conjunto de 10 regras para minimizar falhas de comunicação e manter um bom relacionamento com seus colegas.

Em primeiro lugar, seja pontual para mostrar respeito pelo tempo dos seus colegas. O planejamento de reuniões digitais é mais complexo e demorado do que simplesmente marcar um encontro. Dez minutos antes do horário agendado para sua reunião online, ligue o computador, verifique se o microfone e a câmera funcionam, baixe e abra os programas certos, garanta uma boa conectividade com a Internet e bloqueie notificações que causem distração.

Envie emails individualizados em vez de genéricos...

Sobre o autor

Aaron Orendorff, professor de comunicação e filosofia, defende o crescimento e a escalabilidade dos negócios por meio de conteúdos excepcionais.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Kreativ sein
Eigenes Wohlbefinden stärken
Wirksam kommunizieren
Entwickeln Sie Teammitglieder
Steigern Sie die Teamleistung
Employee Experience verbessern
Innovationskultur fördern
Fördern Sie die Teamkultur
Personalwesen
Innovation
Ethisch führen
Sich selbst führen
Führung
Performance managen
Teams und Abteilungen managen
Management
Zusammenarbeit meistern
Soziale Kompetenzen entwickeln
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Mitarbeiterleistung steigern
Persönliche Entwicklung
Unternehmenskultur beeinflussen
Soft Skills
Digitalkompetenz aufbauen
Berufliche Kompetenzen
Produktiver werden
Gut leben
Kreativ zusammenarbeiten
Transparent kommunizieren
Offene Kommunikation fördern
Meetings wirksam gestalten
Kommunikation im Team managen
Flexible Arbeitszeitmodelle anbieten
Andere unterstützen
Ethisch handeln
Accountability sicherstellen
Grenzen setzen
Teamziele setzen
Schreiben im Job
Leistungsstandards definieren
Wirksam überzeugen
Selbstbewusst auftreten
Digitale Werkzeuge nutzen
Demut üben
Inklusiv kommunizieren
Virtuell präsentieren
Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
Teamagilität steigern
Andere beeinflussen
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Rollen definieren
Hybrid oder remote führen
Business-Etikette beherrschen
Arbeitsabläufe straffen
Digital kommunizieren
Vertrauen gewinnen
Dankbarkeit üben
Work-Life-Balance finden
Authentisch sein
Persönliche Reputation managen
Klar kommunizieren
Verantwortung übernehmen
Virtuell zusammenarbeiten
Aufgaben delegieren
Arbeiten Sie remote