Video
7 Tipps zur Führung von Mitarbeitern auf Distanz
Virtuelle und remote Teams führen
Rezension
Wo Mitarbeiter im Homeoffice oder über alle Welt verstreut arbeiten, muss die Zusammenarbeit anders organisiert werden, als wenn alle vor Ort sind. Diese Einsicht traf in der Coronapandemie viele Führungskräfte und Mitarbeiter anscheinend recht unvorbereitet. In der Folge kam es zu vielen vermeidbaren Fehlern. Gegenmittel werden in diesem Beitrag eines Führungskräftetrainers präsentiert. Dabei geht es einmal nicht um Technik und digitale Tools, sondern um elementare Aspekte der Mitarbeiterführung.
Zusammenfassung
Über den Redner
Axel Rittershaus arbeitet als Coach und Führungskräftetrainer.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Wirksam kommunizieren
Entwickeln Sie Teammitglieder
Innovationskultur fördern
Personalwesen
Innovation
Ethisch führen
Sich selbst führen
Führung
Change managen
Management
Persönliche Entwicklung
Vertriebsstrategie entwickeln
Vertrieb
Unternehmenskultur beeinflussen
Soft Skills
Digitalkompetenz aufbauen
Berufliche Kompetenzen
Kommunikation im Team managen
Teamzusammenhalt stärken
Kernwerte definieren
Servant Leadership praktizieren
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Andere unterstützen
Durch Change führen
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Steigern Sie die Teamleistung
Durch Krisen führen
Vertriebsteams managen
Offene Kommunikation fördern
Zusammenarbeit meistern
Teams und Abteilungen managen
Aufgaben delegieren
Inklusiv führen
Accountability sicherstellen
Verantwortung übernehmen
Team motivieren
Transparent kommunizieren
Teamgrenzen managen
Praktiziere transformationale Führung
Fördern Sie die Teamkultur
Menschen und Talente managen
Psychologische Sicherheit fördern
Eigenverantwortung fördern
Virtuell zusammenarbeiten
Arbeiten Sie remote
Hybrid oder remote führen
Kommentar abgeben
vielen Dank für den Hinweis! Einen Grund für die Verwirrung konnte ich feststellen und sogleich auflösen: Es hatte sich ein viertes Take-away eingeschlichen, dem kein Abschnitt im Zusammenfassungstext entsprach. Bitte entschuldigen Sie das Versehen!
Ein weiterer Grund mag in der Verteilung von 7 Tipps auf 3 überschriebene Abschnitte liegen. Hier treffen die Eigenheiten des Originalinhalts auf die Eigenheiten unseres Formats. Denn mehr als 3-5 Take-aways bei einer Artikel- oder Videozusammenfassung wollen wir unseren Lesern und Hörern eigentlich nicht zumuten. Vielleicht wäre es hier aber die bessere Lösung gewesen. Ich werde das einmal intern besprechen.
Was die Wiederholung von Inhalten angeht, bin ich nicht sicher, was Sie meinen. Die Tipps selbst, scheint mir, enthalten keine Redundanzen.
Mit freundlichen Grüßen,
Jan Meyer-Veden