Navigation überspringen
A Arte da Conexão
Livro

A Arte da Conexão

7 habilidades de construção de relações que todo líder precisa hoje

New World Library, 2017 Mehr

Compre o livro


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Analítico
  • Bem-estruturado
  • Inspirador

Recomendação

O especialista em liderança Michael J. Gelb defende que muitas empresas grandes baseiam seu sucesso na comunicação face a face. Os líderes destas empresas usam sete habilidades pessoais de relacionamento, tais como adotar a humildade e escutar melhor, para aumentar o âmbito e competência das suas organizações. Gelb defende de forma convincente que aprender essas habilidades pode ajudar você a se conectar mais profundamente com os outros e com você mesmo. Os testemunhos das entidades conceituadas que Gelb invoca são talvez demasiado abundantes, mas a sua intenção é claramente de apoiar seus argumentos. A getAbstract recomenda os conselhos de Gelb a todos que buscam construir relações melhores, especialmente os que trabalham diretamente com clientes ou em relações humanas.

Resumo

Sam Horn

Sam Horn escreveu best-sellers, deu treinamento a algumas das mais importantes pessoas de negócios do mundo e ganhou notoriedade como especialista de comunicação. Tendo crescido como uma criança brilhante em uma pequena cidade, ela não percebia que as suas capacidades intelectuais tendiam a isolá-la. Ela não gostava de conversa fiada, e não tinha consciência de que frequentemente a sua atitude parecia arrogante.

Então Horn descobriu o famoso livro de autoajuda Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, de Dale Carnegie. O livro transformou a sua vida. Ela percebeu que precisava superar a sua reputação de ser intrigante e, ao invés disso, se tornar a pessoa mais curiosa da sala. Em vez de mostrar seus conhecimentos, ela agora tenta conhecer as perspectivas das outras pessoas e se tornou a pessoa mais requerida onde quer que vá. Sua popularidade resulta de seu esforço permanente em melhorar a capacidade de construir relações. Como ela diz, “a conexão é o segredo da vida!”.

Uma visão clara

Um líder de equipe sobe uma árvore alta em uma floresta. Ele olha para baixo e grita que os lenhadores começaram a abater a floresta...

Sobre o autor

Michael J. Gelb é codiretor do Leading Innovation Seminar, na Darden Graduate School of Business da Universidade de Virginia e está na faculdade do Institute for Management Studies.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Kreativ sein
Selbstvertrauen aufbauen
Karriere
Steigern Sie die Teamleistung
Employee Experience verbessern
Innovationskultur fördern
Personalwesen
Innovation
Ethisch führen
Führung
Mitarbeiterbeziehungen managen
Lernen und Entwicklung verwalten
Menschen und Talente managen
Performance managen
Management
Zusammenarbeit meistern
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Karriere planen
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Unternehmenskultur beeinflussen
Organisationen verstehen
Berufliche Kompetenzen
Lerngewohnheit entwickeln
Herausforderungen überwinden
Anpassungsfähigkeit steigern
Positiv denken
In Unternehmenskultur zurechtfinden
Generationenvielfalt fördern
Menschliches Verhalten verstehen
Führungsansätze verstehen
Coachbar sein
Annahmen hinterfragen
Persönliche Reputation managen
Selbstfürsorge praktizieren
Positive Fehlerkultur fördern
Soziale Signale erkennen
Lernen verstehen
Teamdynamik verstehen
Neugierig sein
Praktiziere transformationale Führung
Unconcious Bias verstehen
Kommunikationsstil anpassen
Transparent kommunizieren
Mentale Gesundheit verbessern
Fördern Sie die Teamkultur
Work-Life-Balance finden
Empathie und Mitgefühl zeigen
Verantwortung übernehmen
Eigene Kompetenzen einschätzen
Inklusiv kommunizieren
Inklusiv führen
Selbstzweifel überwinden
Soft Skills
Emotionen verstehen
Selbstgesteuert lernen
Resilienter werden
Zugehörigkeitsgefühl fördern
Eigene Stärken erkennen
Denkfehler vermeiden
Inklusive Kultur schaffen
Achtsamkeit üben
Grenzen setzen
Authentisch sein
Interkulturell kommunizieren
Kulturelles Bewusstsein entwickeln
Psychologische Sicherheit fördern
Wirksam kommunizieren
Growth Mindset entwickeln
Selbstdisziplin entwickeln
Gespräche führen
Leben aktiv gestalten
Büropolitik meistern
Kommunikation verstehen
Selbstbewusst auftreten
Executive Leadership
Eigenen Purpose finden
Führungswirkung steuern
Schwierige Gespräche führen
Eigenes Wohlbefinden stärken
Besser denken
Starke Beziehungen aufbauen
Servant Leadership praktizieren
Emotionale Intelligenz entwickeln
Andere Perspektiven einnehmen
Kernwerte definieren
Sinn finden
Gut leben
Verletzlichkeit zeigen
Persönliche Entwicklung
Mit schwierigen Menschen umgehen
Sich selbst führen
Soziale Kompetenzen entwickeln
Emotionen regulieren
Konflikte lösen
Aktiv zuhören
Demut üben
Selbstwahrnehmung entwickeln
Sich selbst verstehen
Selbstbeherrschung entwickeln
Persönlichkeitstypen verstehen