Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

A Caixa de Ferramentas de Comunicação para Gestores

Melden Sie sich bei getAbstract an, um die Zusammenfassung zu erhalten.

A Caixa de Ferramentas de Comunicação para Gestores

ASTD Publications,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Text verfügbar

Was ist drin?

Os gestores devem se comunicar usando algumas ferramentas básicas, que incluem estilo, poder e autoridade.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Abrangente
  • Aplicável
  • Bem-estruturado

Recomendação

As habilidades de comunicação são um caminho seguro para um lugar na alta administração. Os profissionais de comunicação corporativa Everett Chasen and Bob Putnam explicam como comunicar com estilo, clareza, poder e precisão. Os autores conduziram entrevistas e pesquisa extensas, e aplicam a seu próprio trabalho as regras que apresentam em detalhe. Sua obra editorial está repleta de informação credível e sugestões úteis. Embora não seja particularmente inovadora, ela se enquadra bem na corrente dominante em manuais do setor e proporciona uma recapitulação eficientemente compacta e útil dos principais pontos que os gestores precisam conhecer. A getAbstract recomenda estas instruções a quem precisa se comunicar bem, dentro ou fora do mundo dos negócios.

Resumo

O “Gestor Five-Tool

Os caçadores de talentos para beisebol profissional avaliam candidatos de acordo com cinco ferramentas: aproveitamento de rebatidas, força, capacidade defensiva, capacidade de arremesso e velocidade média. Um candidato com bons resultados em cada um destes aspectos é chamado de “five-tool player” ou “jogador de cinco ferramentas”. Os executivos de negócios classificam colaboradores que mostram potencial de acordo com outro conjunto de cinco ferramentas: as capacidades de ler criticamente, escrever claramente, falar convincentemente, pensar logicamente e ouvir atenta e empaticamente:

1. Ler

A leitura é a habilidade mais básica para qualquer pessoa que precisa se comunicar. Os gestores regularmente têm de ler e compreender relatórios internos e da indústria, memorandos da empresa, entre outros, e depois atuar com base nisso. Quem não possui habilidades de leitura eficaz terá dificuldade em trabalhar no mundo dos negócios. A leitura nos permite aprender a comunicar os nossos pensamentos e ideias com precisão, aumentar o nosso vocabulário, e compreender o significado e contexto do nosso trabalho.

2. Escrever

...

Sobre os autores

Everett Chasen, diretor de comunicações da Agência de Saúde de Veteranos dos EUA, é parceiro na Foxwood Communications. Bob Putnam é conselheiro de relações públicas em várias associações nacionais de serviços de saúde.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    I. R. 4 anos atrás
    As habilidades de comunicação são um caminho seguro para um lugar na alta administração.
  • Avatar
    A. L. 1 década atrás
    Interessante e prático

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Karriere voranbringen
Karriere
Prospects konvertieren
Innovative Produkte entwickeln
Entwickeln Sie Teammitglieder
Steigern Sie die Teamleistung
Employee Experience verbessern
Entrepreneurship
Fördern Sie die Teamkultur
Personalwesen
Ethisch führen
Risiken managen
Teams und Abteilungen managen
Management
Marketing
Zusammenarbeit meistern
Mitarbeiterleistung steigern
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Vertrieb
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Unter Unsicherheit entscheiden
Selbstvertrauen aufbauen
Kommunikation im Team managen
Kreativ sein
Strategisch kommunizieren
Innovation
Krisen managen
Präsentieren als Vertriebler
Ideen entwickeln
Kritisch denken
Wissenschaftlich denken
Finanzielle Bildung entwickeln
Strategisch führen
Unternehmenskommunikation managen
Unternehmensstrategie kommunizieren
Gute Entscheidungen treffen
Persönliche Entwicklung
Hybrid oder remote führen
Durch Krisen führen
Mitarbeiterbeziehungen managen
Performance managen
Digitalkompetenz aufbauen
Strategisch denken
Führungskräfte entwickeln
Unternehmensperformance steigern
Führung
Emotionale Intelligenz entwickeln
Eigenes Wohlbefinden stärken
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Servant Leadership praktizieren
Menschliches Verhalten verstehen
Persönlichkeitstypen verstehen
Mentee sein
Klar kommunizieren
Persönliche Reputation managen
Öffentlich sprechen
Feedback geben
Kommunikationsstil anpassen
Besser denken
Schreiben im Job
Emotionen regulieren
Berufliche Kompetenzen
Sich selbst führen
Praktiziere transformationale Führung
Persönlich präsentieren
Nonverbal kommunizieren
Mitarbeitergespräche durchführen
Mit schwierigen Menschen umgehen
Selbstbeherrschung entwickeln
Meetings wirksam gestalten
Kommunikation verstehen
Menschen coachen
Soziale Kompetenzen entwickeln
Demut üben
Selbstwahrnehmung entwickeln
Von unten führen
Führungswirkung steuern
Business-Etikette beherrschen
Soft Skills
Sich selbst verstehen
Gespräche führen
Executive Leadership
Menschen und Talente managen
Produktiver werden
Schwierige Gespräche führen
Selbstbewusst auftreten
Wirksam kommunizieren
Büropolitik meistern
Aktiv zuhören