Navigation überspringen
Administración estratégica de proyectos simplificada
Libro

Administración estratégica de proyectos simplificada

Herramientas prácticas para líderes y equipos de trabajo

Wiley, 2009 Mehr

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Innovador
  • Aplicable

Reseña

¿Alguna vez ha participado en un proyecto que parece ser un ejercicio inútil de mantenimiento de gráficas? Terry Schmidt le muestra cómo evitar esos obstáculos, diseñando su proyecto de tal manera que aporte verdadero valor estratégico a su empresa. También proporciona excelentes herramientas que se pueden usar en todos los proyectos, para asegurar que el trabajo es significativo, que su diseño lógico para el proyecto es sólido y que tiene el trabajo organizado en partes pequeñas bien definidas. La administración de proyectos depende de la gente, por eso Schmidt le enseña cómo involucrar a sus colegas, compañeros de equipo y a todos los interesados. El autor organiza los capítulos de tal manera que son claros y los termina con un resumen de los puntos principales. Schmidt proporciona los formatos necesarios y explica cómo adaptarlos y utilizarlos. También ilustra sus principios con ejemplos del mundo real, obtenidos de su larga experiencia como consultor en compañías y gobiernos, e incluso agrega un poco de humor y algunas graciosas caricaturas. getAbstract recomienda este útil y detallado vistazo al tema de la administración de proyectos. Schmidt va más allá de una explicación de las técnicas correctas para concentrarse en hacer proyectos que generen un valor estratégico.

Resumen

La administración de proyectos es mucho más que sólo gráficas

No importa si su proyecto es grande o pequeño, usted puede usar herramientas y enfoques estratégicos para administrarlo de manera efectiva. Las tareas más importantes en la administración de proyectos son, entender exactamente lo que está tratando de hacer, qué exactamente constituye el éxito y cómo sabrá que lo alcanzó. Evite seis errores comunes en la planeación de proyectos:

  1. Tener objetivos confusos – Cuando arranca un proyecto sin un destino claro, terminará haciendo una gran cantidad de trabajo inútil.
  2. Trabajar sin un contexto – Si no sabe como encaja su esfuerzo en el cuadro completo, probablemente está trabajando sin la capacidad para corregir el curso.
  3. Usar las herramientas equivocadas – Utilice las herramientas adecuadas, no sólo las que son fáciles de obtener.
  4. Creer que todos los interesados no importan – Ningún proyecto existe de manera aislada. Asegúrese que su trabajo tiene significado para todos aquellos que van a evaluar lo que usted produce.

Sobre el autor

Terry Schmidt es un profesional certificado en administración de proyectos (PMP) con más de 30 años de experiencia. Es profesor de administración de proyectos en la UCLA y en la Universidad de Wisconsin.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Selbstgesteuert lernen
Anpassungsfähigkeit steigern
Karriere
Wirksam kommunizieren
Entwickeln Sie Teammitglieder
Besser denken
Entrepreneurship
Executive Leadership
Innovationskultur fördern
Personalwesen
Strategisch innovieren
Innovation
Ethisch führen
Operative Planung leiten
Strategisch führen
Gut leben
Performance managen
Produktinnovation managen
Mitarbeiterleistung steigern
Persönliche Entwicklung
Unternehmenskultur beeinflussen
Berufliche Kompetenzen
Innovation organisieren
Teamagilität steigern
Zeit managen
Zusammenarbeit meistern
Servant Leadership praktizieren
Aus Fehlern lernen
Leistungsstandards definieren
Businessplan entwickeln
Teamleistung verbessern
Team motivieren
Büropolitik meistern
Persönlichkeitstypen verstehen
Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
Produktstrategie entwickeln
Meetings wirksam gestalten
Sich selbst führen
Soziale Kompetenzen entwickeln
Karriere planen
Produktiver werden
Fördern Sie die Teamkultur
Steigern Sie die Teamleistung
Aus Erfahrung lernen
Offene Kommunikation fördern
Von unten führen
Soft Skills
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Management
Aufgaben delegieren
Strategisch kommunizieren
Eigenen Purpose finden
Führung
Führungswirkung steuern
Teams und Abteilungen managen
Karriereziele setzen
Projektrisiken managen
Strategisch denken
Mit Stakeholdern kommunizieren
Strategie umsetzen
Projektumfang und -budget managen
Projektressourcen managen
Projektzeitpläne managen
Unternehmensstrategie kommunizieren
Change managen
Teamziele setzen
Strategisch planen
Projekte managen
Unternehmensziele setzen
Projekt-Stakeholder managen
Menschen und Talente managen
Ziele setzen und erreichen
Projekte planen und umsetzen