Zusammenfassung von Agilität & Kommunikation

Sascha Demarmels

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Agilität & Kommunikation Buchzusammenfassung

Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat, um Ihr Tun zu verbessern.

Wir bewerten jedes Buch auf einer Skala von 1-10 hinsichtlich dieser zwei Hauptkriterien sowie weiterer, spezifischerer Eigenschaften. Nur solche Bücher, die sowohl hinsichtlich eines der beiden Hauptkriterien als auch einer oder mehrerer dieser zusätzlichen Eigenschaften herausragen, werden von uns mit einer Note zwischen 5 und 10 bewertet. Eine Bewertung unter 4 heißt, dass wir das Buch nicht zusammenfassen.

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Kontrovers – Der Text behandelt eine umstrittene Thematik.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lektionen oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Umsetzbar
Überblick
Für Einsteiger

Rezension

Das Thema Agilität ist in der Unternehmenswelt allgegenwärtig. Doch Sascha Demarmels betrachtet einen bisher wenig beachteten Aspekt von Agilität. Die Beraterin legt überzeugend dar, dass etwa der Abbau von Hierarchien oder selbstorganisierte Teams eine neue Form der Kommunikation nötig machen. Der Ratgeber bietet eine kompakte Erläuterung agiler Prinzipien, aus denen Regeln einer agilen Kommunikation abgeleitet werden. Im hinteren Teil findet sich eine praktische Sammlung der wichtigsten Instrumente dieser neuen Art der internen Kommunikation.

Über die Autorin

Sascha Demarmels ist freiberuflich als Beraterin und Coachin für agile Kommunikation tätig. Darüber hinaus lehrt sie am Institut für Kommunikation und Marketing der Hochschule Luzern.

Zusammenfassung

Agile Arbeitsformen verlangen nach entsprechenden Formen der Kommunikation.

Die fortschreitende Digitalisierung der Wirtschaft im 21. Jahrhundert verlangt ganz neue Formen der Zusammenarbeit. Hochmotivierte Teams bekommt nur, wer Arbeit flexibler aufbaut und Mitarbeiter stärker eigenverantwortlich handeln lässt. Der Mensch und nicht die Technik muss im Zentrum der Arbeit stehen. Konkret bedeutet das: In der digitalen Welt ist Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg. Vor allem, wenn Teams selbstorganisiert arbeiten, wie das in agilen Unternehmen der Fall ist. Reibungslose Kommunikation – ob auf Team- oder auf Unternehmensebene, mit Geschäftspartnern oder mit Kunden – ist entscheidend, um Produkte und Prozesse laufend zu verbessern und Kundenbedürfnisse erfüllen zu können. Offen formuliertes Feedback ist dabei unerlässlich. Denn Kritik regt zur Verbesserung an und Lob bestärkt Handlungsweisen. Agil ist Kommunikation dann, wenn sie oft und regelmäßig, informell und auf Augenhöhe sowie offen und zeitlich beschränkt stattfindet.