1×
Melden Sie sich an, um die Audiozusammenfassung anzuhören.
Right-click on the code to copy the image.
Note: On an ASP portal, the link behind the code is portal specific!
Recomendação
Os líderes geralmente desencorajam as emoções no trabalho, insistindo que sentimentos e lógica são incompatíveis. Mas as pesquisas indicam o contrário, segundo as especialistas em liderança Dina Denham Smith e Alicia Grandey: as emoções influenciam decisões e moldam interações. À medida que as pessoas buscam um trabalho significativo, elas precisam de líderes empáticos e autênticos capazes de se envolver emocionalmente. Para atender a essa necessidade, as autoras fornecem ferramentas relacionadas às emoções que podem ajudar a promover melhores relações no local de trabalho e aumentar o bem-estar dos funcionários.
Resumo
Sobre as autoras
Dina Denham Smith é a fundadora e CEO da Cognitas. Alicia A. Grandey, PhD, é professora do programa de psicologia setorial-organizacional da Universidade Estadual da Pensilvânia.
Mais deste tópico
Os clientes que leem esse resumo também leem
Relacionados a habilidades
Karriere voranbringen
Karriere
Entwickeln Sie Teammitglieder
Digitale Transformation
Führen Sie die KI-Transformation durch
Steigern Sie die Teamleistung
Innovationskultur fördern
Personalwesen
Kulturelles Bewusstsein entwickeln
Innovation
Nutzen Sie KI für Führung
Change managen
Lernen und Entwicklung verwalten
Performance managen
Risiken managen
Management
Zusammenarbeit meistern
Mitarbeiterleistung steigern
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Unternehmenskultur beeinflussen
Digitalkompetenz aufbauen
Organisationen verstehen
Gut altern
HR-Tech nutzen
Ethisch führen
Nutzen Sie KI zur Verbesserung der Kommunikation
Als weibliche Führungskraft vorankommen
KI-Transformation
Employee Engagement steigern
Entdecken und verstehen Sie digitale Technologien
Nutzen Sie KI in Ihren täglichen Aufgaben
Einsamkeit überwinden
Führungsansätze verstehen
Unconcious Bias verstehen
Mikroaggressionen vermeiden
Durchhaltevermögen entwickeln
Neue Führungsansätze
Strategisch führen
Nutzen Sie KI für das Personalwesen
Leben aktiv gestalten
Planen Sie die Transformation der KI-Arbeitskräfte
Berufliche Kompetenzen
Produktiver werden
Menschen coachen
Besser denken
Krisen managen
Verstehen Sie KI
Führungskräfte entwickeln
Unsicherheit überwinden
Persönliche Entwicklung
Führen Sie Teams durch den Übergang zu KI
Menschliches Verhalten verstehen
Motivation verstehen
Selbstdisziplin entwickeln
Tech-Impact auf Ethik
Fördern Sie die KI-Akzeptanz in Teams
Denkfehler vermeiden
Nutzen Sie KI für persönliche Produktivität
Flexible Arbeitszeitmodelle anbieten
Achtsamkeit üben
Mental Health der Mitarbeiter stärken
Anpassungsfähigkeit steigern
Flexibel sein
Positiv denken
Team motivieren
Gut schlafen
Kommunikation verstehen
Persönlichkeitstypen verstehen
Inklusive Kultur schaffen
Teamzusammenhalt stärken
Diversität fördern
Employee Experience verbessern
Durch Change führen
Kreativität fördern
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Herausforderungen überwinden
Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
Virtuell zusammenarbeiten
Zukunft der Arbeit
Durch Krisen führen
Interkulturell kommunizieren
Ideenfindung moderieren
Generationenvielfalt fördern
Teamdynamik verstehen
Wirksam kommunizieren
Neue Arbeitsmodelle
Kernwerte definieren
Servant Leadership praktizieren
Praktiziere transformationale Führung
Gespräche führen
Executive Leadership
Offene Kommunikation fördern
Mitarbeiterwohlbefinden stärken
Menschen und Talente managen
Führungswirkung steuern
Fördern Sie die Teamkultur
Andere Perspektiven einnehmen
Sich selbst verstehen
Resilienter werden
Verletzlichkeit zeigen
Grenzen setzen
Inklusiv führen
Stress managen
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Selbstbeherrschung entwickeln
Diskussionen moderieren
Soziale Kompetenzen entwickeln
Demut üben
Empathie und Mitgefühl zeigen
Selbstwahrnehmung entwickeln
Führung
Verstehen Sie die Auswirkungen von KI auf die Arbeit
Büropolitik meistern
Selbstfürsorge praktizieren
Arbeiten Sie remote
Mitarbeiterbeziehungen managen
Hybrid oder remote führen
Soft Skills
Neue Arbeitstechnologien
Work-Life-Balance finden
Emotionen verstehen
Mentale Gesundheit verbessern
Sich selbst führen
Gut leben
Eigenes Wohlbefinden stärken
Psychologische Sicherheit fördern
Mit schwierigen Menschen umgehen
Schwierige Gespräche führen
Tech-Impact auf Arbeit
Konflikte lösen
Emotionale Intelligenz entwickeln
Emotionen regulieren
Comente sobre este resumo