Zusammenfassung von Chefsache Betriebskita

Peter Buchenau, Christopher Moll und Axel Rosenkranz

Suchen Sie das Buch?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten.

Chefsache Betriebskita Buchzusammenfassung

Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat für Ihr Handeln.

Wir bewerten jeden Inhalt auf einer Skala von 1 bis 10 in Bezug auf diese beiden Kriterien. Unsere Bewertung hilft Ihnen dabei, die Titel auf Ihrer Leseliste von solide (5) bis brillant (10) zu sortieren. Bücher, die wir unter 5 bewerten, werden nicht zusammengefasst. Die Bewertungen bedeuten Folgendes:

10 – Genial. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das nicht nur die höchsten Standards in allen relevanten Aspekten erfüllt, sondern auch unter den Besten hervorsticht. Oft ein sofortiger Klassiker und ein Muss für jeden.
9 – Hervorragend. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das sehr gut abgerundet ist, viele Stärken und keine nennenswerten Mängel aufweist.
8 – Sehr gut. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das eine beträchtliche Anzahl herausragender Eigenschaften aufweist, ohne auf ganzer Linie herausragend zu sein, zum Beispiel präsentiert es die neuesten Erkenntnisse auf einem Gebiet und wird von einem renommierten Experten verfasst, hat jedoch stilistische Mängel.
7 – Gut. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das zwei oder mehr bemerkenswerte Stärken kombiniert, zum Beispiel enthält es ungewöhnlich neue Ideen und präsentiert sie auf ansprechende Weise.
6 – Bemerkenswert. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das sich durch mindestens einen Aspekt auszeichnet, zum Beispiel ist es besonders gut strukturiert.
5 – Solide. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, trotz seiner offensichtlichen Mängel. Zum Beispiel kann es in einigen Bereichen brauchbare Ratschläge geben, während es sich in anderen wiederholt oder durchschnittlich ist.

Während die Bewertung Ihnen sagt, wie gut ein Buch nach unseren beiden Kernkriterien ist, sagt es nichts über seine besonderen Merkmale aus. Daher verwenden wir einen Satz von 20 Qualitäten, um jedes Buch anhand seiner Stärken zu charakterisieren:

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Kontrovers – Sie werden mit stark diskutierten Meinungen zu einem Thema konfrontiert.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Brisant – Der Text behandelt ein brisantes, aktuelles Thema.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lehren oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Innovativ
Umsetzbar

Rezension

Die Autoren legen den Finger in die offene Wunde namens „Kita-Ausbau in Deutschland“. Sie zeigen, dass die Unternehmen zum eigenen Vorteil wie auch zum Vorteil der Belegschaft ihren Teil dazu beitragen können, diese Wunde zu schließen. Sie stellen klar, was eine ernst gemeinte Kinderbetreuung, von der Mitarbeiter wirklich profitieren, bieten muss: Dauerbetrieb auch in den Sommerferien, flexible Öffnungszeiten, volle Kostenübernahme, pädagogisch qualifizierte Betreuer und vieles mehr. In größerem Umfang als allgemein üblich schütten die Berater ihr Expertenwissen aus: Checklisten, Argumentationshilfen, detaillierte Projektpläne, Praxisbeispiele und Experteninterviews bieten verdichtete und nützliche Informationen. Einige Redundanzen schleichen sich allerdings ein, sodass das Gesamtwerk nicht wie aus einem Guss wirkt, sondern eher das Format einer Materialsammlung hat. Manchmal wäre weniger eben mehr. getAbstract empfiehlt diesen lockeren und inspirierenden Ratgeber vor allem Führungskräften der oberen Ebenen, für die Familienfreundlichkeit nicht nur ein Lippenbekenntnis ist.

Über die Autoren

Peter Buchenau ist Geschäftsführer von Eibe, einem Anbieter für Spielplätze und Kindergarteneinrichtungen. Er tritt als Redner, Autor und Kabarettist auf und ist Lehrbeauftragter an den Hochschulen in Karlsruhe und St. Gallen. Christopher Moll und Axel Rosenkranz sind Key-Account- und Vertriebsmanager bei Eibe.

Zusammenfassung

Kinderbetreuung in deutschen Unternehmen

Der deutsche Staat ist noch meilenweit vom erklärten Ziel entfernt, das Angebot an Kitaplätzen deutlich zu erhöhen: Seit 2013 haben Eltern zwar einen Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz für Kinder bis drei Jahre, trotzdem fehlen deutschlandweit noch 220 000 Kitaplätze. DAX-Unternehmen wie Daimler, BMW, Deutsche Telekom, Siemens oder SAP gehen mit gutem Beispiel voran und bauen ihr schon bestehendes Kita-Angebot weiter aus.

Im Wettbewerb um die besten Köpfe sind die Unternehmenskultur und die familiären Gestaltungsmöglichkeiten wichtige Entscheidungsfaktoren. Das Angebot folgt der Nachfrage und schafft nicht nur neue Betreuungsplätze, sondern auch alternative Konzepte wie Eltern-Kind-Büros, die als unkomplizierte Lösung besonders in den Ferienzeiten sehr beliebt sind.

Vorteile einer Betriebskita

Nur wenn Ihre Mitarbeiter erfolgreich sind, haben auch Sie als Führungskraft Erfolg. Zufriedene Mitarbeiter vertrauen und folgen Ihnen; darum sollten Sie für zufriedenstellende Arbeitsbedingungen im Spannungsfeld Familie, Freizeit und Beruf sorgen. Erklären Sie die Betriebskita zur Chefsache: Der Geschäftserfolg...