Skip navigation
Como Comunicar Qualquer Coisa a Qualquer Um
Livro

Como Comunicar Qualquer Coisa a Qualquer Um

Um guia para criar relacionamentos profissionais que realmente funcionam



Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

A consultora em comunicação Shari Harley afirma que o ambiente de trabalho atual sofre com a falta de sinceridade e ela ensina o que se deve fazer sobre isso. Todos experimentariam interações profissionais mais saudáveis se fossem honestos e abertos, sabendo que os colegas de trabalho agiriam da mesma forma. Harley compartilha vários passos simples, apesar de um tanto repetitivos, para ajudar você a iniciar e nutrir uma comunicação mais honesta na sua empresa. A getAbstract recomenda as dicas sábias e úteis de Harley, apesar de qualquer embaraço inicial de quem as siga. Mas mesmo que você não possa ser totalmente honesto com absolutamente todas as pessoas, promover um local de trabalho mais aberto e franco é, ainda assim, um objetivo nobre a ser alcançado.

Resumo

Como estabelecer relacionamentos transparentes

Crie um “ambiente seguro” para o surgimento de interações honestas a partir do momento em que começar a trabalhar com alguém. Siga estes passos para criar um padrão de sinceridade:

  • Defina as expectativas – Procure estabelecer os fundamentos junto aos seus colegas de trabalho antes que surjam problemas. É importante que todos saibam que o seu desejo é promover relações de trabalho mais positivas. Discuta todos os “papéis e responsabilidades” e explique como você pretende interagir. Busque um acordo comum em relação a troca de comentários abertos e honestos e que ninguém leve nada para o lado pessoal. Decida a frequência dessas conversas e os responsáveis por conduzi-las. Mesmo que você já esteja trabalhando com vários dos seus colegas há algum tempo, os seus relacionamentos podem ser ainda mais abertos. Aceite de bom grado qualquer preocupação e explique que você gostaria que todos estivessem abertos ao seu feedback, assim como você vai estar aberto para o deles. Incentive todos a falarem caso um projeto dê errado. Peça aos seus colaboradores para avisarem caso você tenha ultrapassado os limites definidos...

Sobre a autora

A consultora Shari Harley fundou a Candid Culture, uma empresa que ensina sobre o poder da comunicação honesta.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Развивайте членов команды
Управляйте командной эффективностью
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте производительностью
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Продажи
Формируйте организационную культуру
Навыки для работы
Станьте подопечным ментора
Сотрудничайте с другими отделами
Добейтесь успеха на новой работе
Управляйте своим влиянием лидера
Изучите тему организационных изменений
Управляйте коммуникацией в команде
Управляйте своими эмоциями
Позитивно принимайте перемены
Улучшайте опыт сотрудников
Стимулируйте дискуссии
Менеджмент
Мотивируйте членов команды
Проводите аттестации
Воспитывайте терпимость к неудачам
Изучите тему общения
Будьте ментором для сотрудников
Стимулируйте сотрудничество
Управляйте людьми и талантами
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Укрепить командное сотрудничество
Научитесь вести разговор
Управляйте собой
Овладейте деловым этикетом
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Научитесь понимать себя
Управляйте командами и отделами
Софт-скиллз
Развивайте эмоциональный интеллект
Ясно излагайте мысли
Развивайте самоосознание
Преодолевайте трудности
Поступайте этично
Эффективно общайтесь
Практикуйте лидерство-служение
Разрешайте конфликты
Беритесь за трудные задачи
Умейте поддержать людей
Задавайте нужные вопросы
Развивайте восприимчивость к коучингу
Проводите адаптацию новых сотрудников
Делайте выводы из критики
Устанавливайте личные границы
Управляйте трудными разговорами
Умейте общаться с трудными людьми
Управляйте личной репутацией
Навигируйте лидерскими вызовами
Проявляйте эмпатию
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Формируйте свой имидж
Освойте навыки межличностного общения
Сплачивайте команду
Содействуйте командной культуре
Ориентируйтесь в офисной политике
Управляйте отношениями с сотрудниками
Предоставляйте обратную связь
Будьте скромны
Будьте искренни
Научитесь завоевывать доверие
Придерживайтесь прозрачности в общении
Не скрывайте уязвимость
Укрепляйте психологическую безопасность
Выстраивайте отношения с руководством
Поощряйте открытость в общении