University of Minnesota - (CEMBA) UMN Executive Leadership Insights
Como Trabalhar com (Praticamente) Qualquer Pessoa
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Como Trabalhar com (Praticamente) Qualquer Pessoa

Cinco perguntas para construir os melhores relacionamentos

Michael Bungay Stanier
Page Two, 2023

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Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Panorama Geral

Recomendação

As relações de trabalho podem afetar o seu desempenho profissional, felicidade e qualidade de vida geral. No entanto, ajustar esses relacionamentos é uma habilidade que você deve trabalhar para desenvolver. Seja qual for a sua função, esta abordagem transformadora para fortalecer conexões e resolver conflitos irá permitir que você libere todo o potencial das suas relações de trabalho e alcance maior sucesso.

Resumo

Construa melhores relacionamentos no trabalho com base na segurança, vitalidade e resiliência utilizando a técnica da “Conversa-Chave”.

A maioria das pessoas deixa o seu emprego porque não se dá bem com os colegas de trabalho ou gerentes. Se você não se relaciona bem com outras pessoas, isso pode significar muitas mudanças de emprego na sua vida. Evite as constantes mudanças e aprenda a habilidade profissional vital de trabalhar com as pessoas de maneira mais saudável e sustentável.

Compreender como construir um “Melhor Relacionamento Possível” (MRP) é um aspecto crucial do seu desenvolvimento profissional. Essa abordagem permite que você mantenha conexões brilhantes, minimize as disfunções nas conexões desafiadoras e volte rapidamente aos trilhos quando os relacionamentos sólidos estremecerem.

Um MRP possui certas qualidades fundamentais. Primeiramente, ele requer segurança psicológica: a confiança de que você não irá enfrentar consequências negativas por expressar os seus pensamentos ou questionamentos, ou ainda por admitir preocupações e erros. Em segundo lugar, a relação precisa ser “vital” e motivadora. Finalmente, o seu MRP deve ser “reparável...

Sobre o autor

Os trabalhos anteriores do escritor e palestrante bestseller Michael Bungay Stanier incluem Faça do Coaching um Hábito.

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