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Wie du Karriere machst, ohne den Verstand zu verlieren

Daniel Szabo
Campus, 2020
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Für Einsteiger
  • Unterhaltsam

Rezension

Dieses Buch richtet sich vor allem an junge Mitarbeiter oder Führungskräfte, die „Rockstars“ im Unternehmen werden, sprich Karriere machen wollen. Es ist flott geschrieben und kombiniert gesammelte Weisheiten der Managementliteratur mit eigenen Erfahrungen des Autors. Hinzu kommen zahlreiche Beispiele aus dem Unternehmensalltag sowie am Ende eines jeden Kapitels kleine Aufgaben, die dem Leser zeigen, wo er steht, wo er hinwill und was er dafür tun kann.

Zusammenfassung

Um Karriere zu machen, sollten Sie Ihre ganze Energie in den Beruf investieren und sich von Rückschlägen nicht entmutigen lassen.

Wenn Sie Karriere machen wollen, brauchen Sie die richtige Einstellung. Von dieser hängt es ab, wie schnell und wie weit Sie aufsteigen. Erfolg stellt sich ein, wenn Sie von Ihren Fähigkeiten überzeugt sind – davon, dass Sie, was Sie anpacken, auch schaffen. Lassen Sie sich nicht von anderen beirren. Folgen Sie Ihrer eigenen Vision. Bleiben Sie aufmerksam. Lernen Sie immer dazu. Und zeigen Sie Biss. Wenn der Durchschnitt Feierabend macht, legen Sie erst richtig los. Haben Sie ein liebes Hobby, sollten Sie dieses erst einmal zurückstellen. Zum einen steht Ihnen nur ein begrenztes Maß an Energie zur Verfügung. Investieren Sie davon zu viel in Ihre Freizeit, kommt zwangsläufig Ihre Karriere zu kurz. Zum anderen macht Sie eine solche nebenberufliche Aktivität für Beförderungen weniger attraktiv. Wenn beruflicher Erfolg also Ihr oberstes Ziel ist, sollten Sie Ihre Energie voll und ganz darauf konzentrieren.

Setzen Sie sich ehrgeizige, aber erreichbare Ziele und lassen Sie sich von Rückschlägen nicht entmutigen. Sehen Sie sie als Prüfungen. Lernen...

Über den Autor

Daniel Szabo hat Volkswirtschaft studiert. Er war an der Gründung des erfolgreichen Augenoptik-Start-ups You Mawo beteiligt und ist mittlerweile CEO des Technologieunternehmens Körber Digital.

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So stellen Sie die Weichen für Ihren eigenen beruflichen Weg

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    Kreativ sein
    Emotionale Intelligenz entwickeln
    Eigenes Wohlbefinden stärken
    Selbstvertrauen aufbauen
    Wirksam kommunizieren
    Innovative Produkte entwickeln
    Steigern Sie die Teamleistung
    Employee Experience verbessern
    Executive Leadership
    Innovationskultur fördern
    Leads generieren und qualifizieren
    Personalwesen
    Innovation
    Ethisch führen
    Strategisch führen
    Gut leben
    Lernen und Entwicklung verwalten
    Management
    Zusammenarbeit meistern
    Persönliche Entwicklung
    Talente strategisch einsetzen
    Diversity, Equity & Inclusion fördern
    Vertrieb
    Job suchen
    Unternehmenskultur beeinflussen
    Neue Ideen vorantreiben
    Funktionsübergreifend zusammenarbeiten
    Experimentieren fördern
    Minderheiten als Verbündeter unterstützen
    Menschen coachen
    Klar kommunizieren
    Gute Entscheidungen treffen
    Selbstzweifel überwinden
    Mitarbeiter halten
    Resilienter werden
    Projekte managen
    Kernwerte definieren
    Leben aktiv gestalten
    Projekte planen und umsetzen
    Positive Fehlerkultur fördern
    Berufliche Kompetenzen
    Anpassungsfähigkeit steigern
    Eigenverantwortung fördern
    Feedback geben
    Ziele setzen und erreichen
    Coachbar sein
    Persönlichen Elevator Pitch entwickeln
    Durchhaltevermögen entwickeln
    Fokus stärken
    Inklusiv führen
    Führen Sie Herausforderungen im Leadership
    Mitarbeiterbeiträge belohnen
    Zugehörigkeitsgefühl fördern
    Unter Unsicherheit entscheiden
    Entwickeln Sie Teammitglieder
    Aus Fehlern lernen
    Entrepreneurship
    Work-Life-Balance finden
    Führungswirkung steuern
    Generationenvielfalt fördern
    Prokrastination vermeiden
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    Persönlich präsentieren
    Karriere
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    Als weibliche Führungskraft vorankommen
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    Öffentlich sprechen
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    Eigenen Purpose finden
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    Exzellenz anstreben
    Praktiziere transformationale Führung
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    Team motivieren
    Lernkultur schaffen
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    Zeit managen
    Fördern Sie die Teamkultur
    Dankbarkeit üben
    Produktiver werden
    Menschen und Talente managen
    Unsicherheit überwinden
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    Mitarbeiterentwicklung unterstützen
    Karriere voranbringen
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