Zusammenfassung von Das Storytelling-Handbuch

Ron Kellermann

Suchen Sie das Buch?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten.

Das Storytelling-Handbuch Buchzusammenfassung

Bewertung

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat, um Ihr Tun zu verbessern.

Wir bewerten jedes Buch auf einer Skala von 1-10 hinsichtlich dieser zwei Hauptkriterien sowie weiterer, spezifischerer Eigenschaften. Nur solche Bücher, die sowohl hinsichtlich eines der beiden Hauptkriterien als auch einer oder mehrerer dieser zusätzlichen Eigenschaften herausragen, werden von uns mit einer Note zwischen 5 und 10 bewertet. Eine Bewertung unter 4 heißt, dass wir das Buch nicht zusammenfassen.

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Kontrovers – Der Text behandelt eine umstrittene Thematik.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lektionen oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Rezension

Storytelling ist ein Analysetool für existierende Erzählungen, ein Entwicklungsinstrument, um die Zutaten einer guten Geschichte zu identifizieren, und ein Gestaltungsleitfaden, um diese Geschichte packend darzustellen. Aus Kommunikationssicht bedeutet Storytelling, einem festen Erzählmuster zu folgen und die ganze Geschichte zu emotionalisieren. In der Unternehmenskommunikation kann das sehr nützlich sein. Das Buch ist umfassend und detailreich, wenn auch für Praktiker fast schon zu theoretisch. Eine Empfehlung für Kommunikationsfachleute sowie Content- und Change-Manager.

Über den Autor

Ron Kellermann ist Filmdramaturg, Drehbuchdozent und Autor. Zu der von ihm entwickelten Storytelling-Methode berät er zahlreiche Medien und Unternehmen.

Zusammenfassung

Storytelling ist zugleich eine mächtige Analyse-, Entwicklungs- und Gestaltungsmethode.

Im sozialen Zusammenleben der Menschen haben Geschichten eine wichtige Funktion: Sie transportieren Wissen, Werte und Traditionen. Sie sind der Grundstein für Identität und kulturelle Prägung. Sie bieten Orientierung, stiften Hoffnung und Vertrauen. Auf die ewige Frage: „Wer sind wir?“ liefern Geschichten, die wir uns dazu erzählen, Antworten. Diese Selbst-Erzählungen sind nicht konstant, sondern entwickeln sich weiter. Sie umfassen immer die drei Zeitdimensionen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Dieses Prinzip der narrativen Identität finden wir zum Beispiel bei Religionsgemeinschaften wie dem Christentum. Es kann aber auch auf Organisationen, wie Parteien oder Unternehmen, angewendet werden. Wer Geschichten erzählt, Sinn und Bedeutung stiftet, nimmt Einfluss auf die Gesellschaft. Der daraus resultierenden Verantwortung werden leider viele Akteure nicht gerecht.

Das Konzept des Storytellings beruht auf der Annahme, dass sich buchstäblich alles, angefangen bei einer individuellen Begebenheit bis zur Geschichte der Welt, als eine Abfolge paralleler, verknüpfter...