Zusammenfassung von Das talentierte Unternehmen

Ferihan Steiner

Suchen Sie das Buch?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten.

Das talentierte Unternehmen Buchzusammenfassung

Bewertung der Redaktion

Was bedeutet das Rating?

Wir von getAbstract fassen Bücher* zusammen, die Menschen die Welt verstehen und verändern helfen. Um von uns zusammengefasst zu werden, muss ein Buch hinsichtlich eines dieser zwei Hauptkriterien herausragen:

Erhellend – Sie erhalten wichtige und neue Informationen, um fundiertere Entscheidungen zu treffen.

Nützlich – Sie erhalten praktischen Rat für Ihr Handeln.

Wir bewerten jeden Inhalt auf einer Skala von 1 bis 10 in Bezug auf diese beiden Kriterien. Unsere Bewertung hilft Ihnen dabei, die Titel auf Ihrer Leseliste von solide (5) bis brillant (10) zu sortieren. Bücher, die wir unter 5 bewerten, werden nicht zusammengefasst. Die Bewertungen bedeuten Folgendes:

10 – Genial. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das nicht nur die höchsten Standards in allen relevanten Aspekten erfüllt, sondern auch unter den Besten hervorsticht. Oft ein sofortiger Klassiker und ein Muss für jeden.
9 – Hervorragend. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das sehr gut abgerundet ist, viele Stärken und keine nennenswerten Mängel aufweist.
8 – Sehr gut. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das eine beträchtliche Anzahl herausragender Eigenschaften aufweist, ohne auf ganzer Linie herausragend zu sein, zum Beispiel präsentiert es die neuesten Erkenntnisse auf einem Gebiet und wird von einem renommierten Experten verfasst, hat jedoch stilistische Mängel.
7 – Gut. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das zwei oder mehr bemerkenswerte Stärken kombiniert, zum Beispiel enthält es ungewöhnlich neue Ideen und präsentiert sie auf ansprechende Weise.
6 – Bemerkenswert. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, das sich durch mindestens einen Aspekt auszeichnet, zum Beispiel ist es besonders gut strukturiert.
5 – Solide. Ein nützliches und/oder erhellendes Buch, trotz seiner offensichtlichen Mängel. Zum Beispiel kann es in einigen Bereichen brauchbare Ratschläge geben, während es sich in anderen wiederholt oder durchschnittlich ist.

*getAbstract fasst außer Büchern auch andere Arten von Inhalten zusammen: Artikel, Reports, Videos und Podcasts – alles, was für unsere Kunden relevant ist. Wo hier von Büchern die Rede ist, sind all diese Formate mit gemeint.

Qualitäten

Umsetzbar
Überblick
Für Einsteiger

Während die Bewertung Ihnen sagt, wie gut ein Buch nach unseren beiden Kernkriterien ist, sagt es nichts über seine besonderen Merkmale aus. Daher verwenden wir einen Satz von 20 Qualitäten, um jedes Buch anhand seiner Stärken zu charakterisieren:

Umsetzbar – Sie erhalten praktischen Rat, den Sie unmittelbar in Ihrem Beruf oder im Alltag anwenden können.
Analytisch – Sie erfahren etwas über die tieferen Zusammenhänge eines Gegenstandes.
Hintergrund – Sie erhalten kontextuelle Informationen als Fundament für Ihre Handlungen oder Analysen.
Meinungsstark – Sie lesen einen Autor, der keine Angst hat, etablierte Ansichten zu hinterfragen.
Umfassend – Sie finden jeden Aspekt des Themas behandelt.
Praktische Beispiele – Sie erhalten praktischen Rat, der durch reale Anwendungsbeispiele veranschaulicht wird.
Kontrovers – Sie werden mit stark diskutierten Meinungen zu einem Thema konfrontiert.
Eloquent – Sie kommen in den Genuss eines meisterhaft präsentierten Textes.
Unterhaltsam – Dieser Text fesselt Ihre Aufmerksamkeit.
Augenöffner – Sie erhalten unerwartete Einblicke.
Für Einsteiger – Sie finden mithilfe dieses Textes einen leichten Einstieg ins Thema.
Für Experten – Sie erhalten vertiefende Informationen oder Anleitungen.
Brisant – Der Text behandelt ein brisantes, aktuelles Thema.
Innovativ – Hier finden Sie wahrhaft neue Ideen und Ansätze sowie Beschreibungen brandneuer Produkte oder heißer Trends.
Insiderwissen – Hier erwarten Sie exklusive Informationen aus erster Hand.
Inspirierend – Sie werden das Gelesene gleich in die Tat umsetzen wollen.
Überblick – Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zu einem Thema.
Wissenschaftsbasiert – Die Lehren oder Einsichten des Buches gründen auf aktuellen Forschungsergebnissen.
Visionär – Sie erfahren, was die Zukunft für Sie bereithalten könnte.
Systematisch – Der Inhalt des Buches ist dank einer sinnvoll strukturierten Aufbereitung besonders leicht anzuwenden oder zu verstehen.

Rezension

Qualifizierte Mitarbeiter sind immer schwerer zu finden. Im Kampf um junge Talente müssen Unternehmen umdenken, denn die heranwachsenden Generationen haben ihre eigenen Vorstellungen und Wünsche. Welche das sind und wie Führungskräfte am besten darauf reagieren, erläutert Ferihan Steiner auf erfrischende Art und Weise. Unbequem? Ja. Unmöglich? Nein! Wer einen Überblick möchte, wie Talentmanagement heute und morgen funktionieren kann, findet in Das talentierte Unternehmen interessante Denkanstöße.

Über die Autorin

Ferihan Steiner ist Unternehmensberaterin für Talentmanagement. Zusätzlich unterstützt sie als Coachin und Trainerin Fachkräfte aus dem Personalbereich und Führungskräfte.

Zusammenfassung

Talent und Neugier sind die Basis für überdurchschnittliche Leistung.

Wenn Eltern bei ihrem Kind ein Talent entdecken, versuchen sie es wahrscheinlich bestmöglich zu fördern, denn Talent spielt in unserer Gesellschaft eine wichtige Rolle. Umso erstaunlicher ist es, dass das Schulsystem darauf ausgelegt ist, alle Kinder nach dem gleichen Lehrplan zu unterrichten. Individuelle Förderung hat in diesem System kaum Platz. Und oft genug ersticken wir den Erkundungsdrang der Jüngsten, indem wir ihnen das Talent für eine bestimmte Sache absprechen.

Dahinter verbirgt sich die Vorstellung, Talent sei allein genetisch veranlagt. Das ist so nicht richtig. Doch auch die entgegengesetzte Ansicht, dass Talent reine Übungssache sei, stimmt nicht. Die Wahrheit liegt vermutlich dazwischen. So entdeckte beispielsweise Mozarts Vater das musikalische Talent seines Sohnes bereits, als dieser noch ein Kleinkind war, und förderte es gezielt. Schon mit drei Jahren musizierte Mozart auf der Geige und am Klavier. Ob er wegen seiner genetischen Veranlagung oder durch intensives Training ein so brillanter Musiker wurde, ist schwer zu sagen.

Eines ist aber sicher: Talent will entdeckt...