Zusammenfassung von Die 7 Säulen der Macht

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Die 7 Säulen der Macht Buchzusammenfassung
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Bewertung

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6 Innovationsgrad

7 Stil


Rezension

"Macht" kommt vom gotischen "magan" und bedeutet: imstande sein, etwas zu bewirken. Genau darum geht es in diesem Buch: um die Fähigkeit von Führungskräften, etwas zu bewirken. Die Autorin erkennt in einem diktatorischen "So wird’s gemacht!" und in machiavellistischen Machtspielchen nur eine Pervertierung der Macht, die langfristig zum Verlust derselben führt. Die sieben Säulen der wahren Macht kommen bei ihr größtenteils sehr "soft" daher - das überrascht beim Thema Macht doch ein wenig: Standfestigkeit, Leidenschaft, Selbstkontrolle, Liebe, Kommunikation, Weisheit und Ethik. Die Autorin ordnet diese Faktoren in ein logisch aufgebautes, wenn auch etwas esoterisch angehauchtes System und dekliniert jeden einzelnen Punkt durch. Sie orientiert sich dabei eng an der alltäglichen Führungspraxis in Unternehmen. Die Gliederung ist didaktisch klug und überaus klar; mit Übungen kann jeder Leser das eigene Machtverhalten reflektieren und überprüfen. getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften zur Selbstvergewisserung und Weiterentwicklung ihrer Persönlichkeit.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • was die sieben Elemente der Macht sind und wie sie aufeinander aufbauen und
  • wie Führungskräfte mit Macht richtig umgehen.
 

Über den Autor

Suzanne Grieger-Langer ist wissenschaftliche Lehrbeauftragte an der Fachhochschule Osnabrück und verfügt über eine therapeutische Zusatzausbildung. Zudem ist sie Persönlichkeitstrainerin, Coach und ausgebildete Reiki-Meisterin.

 

Zusammenfassung

Die innere Macht
Macht ist das, was jede Führungskraft bewusst oder unbewusst anstrebt - aber es sollte innere Macht sein: Diese macht uns zu einer in sich ruhenden Persönlichkeit, die Kompetenz ausstrahlt, Vertrauen erweckt und ihre Mitarbeiter zu fachlich guten Leistungen motiviert. ...

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