Zusammenfassung von Die Feedback-Falle
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Qualitäten
- Innovativ
- Wissenschaftsbasiert
- Umsetzbar
Rezension
Feedback spielt eine wichtige Rolle im Alltag eines Managers. Allerdings sollte es richtig gegeben werden, damit sich die Mitarbeiter weiterentwickeln können. Warum der bisherige Ansatz falsch war und welche Art Rückmeldung stattdessen zielführend ist, erfährt der Leser in diesem umfassenden und fundierten Beitrag. Zu den theoretischen Grundlagen kommen zahlreiche Tipps, die sich sofort umsetzen lassen.
Über die Autoren
Marcus Buckingham ist ein britischer Autor, Motivationsredner und Unternehmensberater. Ashley Goodall ist Senior Vice President of Leadership and Team Intelligence bei Cisco Systems.
Zusammenfassung
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vor 1 JahrDer Artikel hatte mich schon im englischsprachigen Harvard Magazin begeistert und die deutsche Übersetzung hilft als Ergänzung und Wiederholung. Danke dafür!