Die Psychologie der Macht

Um einen verantwortungsvollen Umgang mit Macht zu erlernen, machen Sie sich mit ihren Grundlagen vertraut.

Die Wirkung von Macht ist tiefgreifend: Sie kann Menschen abhängig machen, ihre Wahrnehmung verzerren und ihr Mitgefühl unterdrücken. In Organisationen stören Machtkämpfe oft die Produktivität und verhindern, dass sich kompetente Führung durchsetzt. Doch wenn Macht verantwortungsvoll eingesetzt wird, kann sie als positive Kraft wirken, die Selbstwirksamkeit stärkt und Veränderungen in Wirtschaft und Gesellschaft ermöglicht.

Um einen verantwortungsvollen Umgang mit Macht zu erlernen, sollten Sie sich zunächst mit den verschiedenen Grundlagen vertraut machen, auf denen sie beruht. Es lassen sich fünf Machtgrundlagen unterscheiden: 

• Die Macht, zu bestrafen, meint, Menschen oder Gruppen schaden zu können, indem man ihnen etwa Aufgaben entzieht, eine Beförderung verweigert oder freiwillige Vergütungen streicht. Bestrafung ruft allerdings nur selten das gewünschte Verhalten hervor. Sie erzeugt negative Gefühle und fördert Vertuschung. Und sie ist ansteckend: Bestrafte Menschen bestrafen wiederum andere. Zudem nutzen Bestrafungen...