Die Vertrauensstrategie
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Die Vertrauensstrategie

Der erfolgreiche Weg zu einer modernen Führungskultur – Ein Business-Roman

Andreas C. Fürsattel
Wiley-VCH, 2022
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Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Unterhaltsam
  • Inspirierend

Rezension

Businessromane haben einen zweifelhaften Ruf. Dabei verbinden sie im besten Fall nützliche Tipps mit lebensnahen Beispielen – wie man es von jedem guten Ratgeber erwartet. Andreas Fürsattels Buch löst sein Versprechen weitgehend ein, auch wenn es nichts wesentlich Neues erzählt. Wir begleiten die Unternehmertochter Anne, die in der Firma ihres Vaters für eine zeitgemäße Führungskultur sorgt. Den Romanteil kann man sich theoretisch sparen, denn am Schluss folgt ein eigentlicher Leitfaden. Die Lektüre der Story rückt die Ideen aber näher an die Praxis und an die eigene Erfahrung, was inspiriert und bei der Umsetzung hilft. Was Anne schafft, ist auf jeden Fall nachahmenswert.

Zusammenfassung

Umfassende Kontrolle ist in Zeiten von Digitalisierung und Homeoffice nicht mehr möglich.

Anne, die Tochter des Unternehmers Peter, sitzt verärgert in ihrem Büro. Schon oft hat sie mit Peter hitzige Diskussionen über seinen Führungsstil ausgefochten. Sie kommt gerade aus einem Strategie-Workshop, in dem er die Führungskräfte regelrecht abgekanzelt hat. Diese hatten, wie mit Anne zuvor besprochen, ihre Ziele und Strategien vorgestellt. Doch Peter hat ihnen kurzerhand die nötige Kompetenz dafür abgesprochen und, statt zuzuhören, einen Monolog gehalten.

Peter hat das Unternehmen als junger Mann von seinem Vater übernommen, zum Nischenmarktführer ausgebaut und die Produktpalette erweitert. Da es aber in letzter Zeit immer wieder zu Konflikten mit leitenden Angestellten gekommen ist und manche die Firma ohne Vorankündigung verlassen haben, hatte er seine sozial kompetente Tochter gebeten, ins Unternehmen einzusteigen.

Gemeinsam mit dem befreundeten Geschäftsführer Stefan findet Anne heraus, was ihren Vater zu seinen Anfällen treibt: der drohende Kontrollverlust. Als der Produktionsleiter in der Besprechung erklärte, dass er seinen Mitarbeitenden freie Hand...

Über den Autor

Andreas C. Fürsattel stammt aus einer Nürnberger Unternehmerfamilie und hat Betriebswissenschaft studiert. Er ist Gründer der Firma Beitraining, die kleinen und mittelständischen Unternehmen Trainings vor allem im Bereich Führung anbietet.

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