1×
Melden Sie sich an, um die Audiozusammenfassung anzuhören.
Rezension
Führungskraft sein und gleichzeitig Coach? Schwierig bis unmöglich, meint Psychologe Thomas Webers – und steht damit ziemlich quer in der Unternehmenslandschaft, wo genau diese Doppelrolle immer öfter propagiert wird. Zwar räumt Webers ein, dass sich Manager von Coaches durchaus einiges abschauen können – und zeigt auch gleich, was. Deren Rolle aber, sagt er, sollen und können sie nicht übernehmen. Webers’ Beitrag ist keine billige Provokation, sondern ein willkommener Anlass für Manager, über ihr Selbstverständnis nachzudenken, findet getAbstract.
Zusammenfassung
Über den Autor
Der Psychologe und Theologe Thomas Webers arbeitet als Wirtschaftspsychologe, Businesscoach, Publizist und Hochschuldozent.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Entwickeln Sie Teammitglieder
Steigern Sie die Teamleistung
Executive Leadership
Fördern Sie die Teamkultur
Personalwesen
Ethisch führen
Sich selbst führen
Lernen und Entwicklung verwalten
Persönliche Entwicklung
Soft Skills
Organisationen verstehen
Menschen und Talente managen
Mentor sein
Executive Coaching umsetzen
Servant Leadership praktizieren
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Führungswirkung steuern
Führungsansätze verstehen
Coachbar sein
Führung
Praktiziere transformationale Führung
Menschen coachen
Kommentar abgeben