Eine Beförderung erhalten, mit schlechten Chefs umgehen, für sich selbst einstehen und mehr
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Eine Beförderung erhalten, mit schlechten Chefs umgehen, für sich selbst einstehen und mehr

Mit Michelle Gibbings

Michelle Gibbings und Shelley Johnson
Shelley Johnson (Boldside Consulting), 2024
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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick
  • Hintergrund

Rezension

In dieser Folge des Podcasts This Is Work spricht Moderatorin Shelley Johnson mit Führungskräftecoachin Michelle Gibbings darüber, wie sich die eigene berufliche Entwicklung selbst in die Hand nehmen lässt. Dazu gehört, im Job den eigenen Wert zu erkennen und ihn zu kommunizieren, um Chancen zu erhalten und befördert zu werden. Außerdem ist es wichtig, aktiv zu werden und strategisch Risiken einzugehen. Gibbings gibt praktische Tipps, wie man auch unter schwierigen Chefs erfolgreich sein kann.

Zusammenfassung

Wenn Sie befördert werden wollen, müssen Sie Ihren Wert für das Unternehmen kennen und ihn klar kommunizieren.

Um Ihre Karriere voranzutreiben, genügt es nicht, gute Arbeit zu leisten. Sie müssen auch beweisen, dass Sie bereit sind, auf der nächsthöheren Ebene mehr zu leisten. Wer befördert werden will, muss zeigen, dass die eigenen Fähigkeiten zu den Anforderungen der neuen Rolle passen. Sie sollten also Ihren Wert für das Unternehmen kennen und wissen, wie Sie ihn im Hinblick auf die Aufgabe, die Sie übernehmen möchten, am besten kommunizieren. Außerdem sollten Sie den Beitrag, den Sie leisten, strategisch geschickt sichtbar machen. Ihre beruflichen Stärken ermitteln Sie, indem Sie sich sowohl Ihre technischen Fertigkeiten als auch Ihre Kompetenzen wie Problemlösungsfähigkeit und emotionale Intelligenz bewusst machen.Lassen Sie sich zudem von anderen Feedback zu Ihren Stärken geben.

Schreiben Sie Ihre Leistungen auf. Notieren Sie positives Feedback, ...

Über den Podcast

Shelley Johnson ist Führungscoachin and HR-Beraterin. Arbeitsplatzexpertin Michelle Gibbings ist Moderatorin und Mentorin für Führungskräfte.

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