Navigation überspringen
El líder futuro
Libro

El líder futuro

9 habilidades y mentalidades para tener éxito en la próxima década

Wiley, 2020 Mehr


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Analítico
  • Bien estructurado
  • Inspirador

Reseña

El futurista Jacob Morgan entrevistó a más de 240 directores ejecutivos y encuestó a casi 14.000 empleados para identificar importantes tendencias y desafíos que los negocios enfrentarán en 2030. Sus “nueve notables” mentalidades explican las actitudes que dice que los líderes deben adoptar. Morgan ofrece una visión de los líderes servidores que encuentran motivación en visiones a largo plazo e ideales humanos. Su descripción puede guiar a los buscadores de empleo en su búsqueda de un gran jefe en una organización con propósito.

Resumen

Prepárese ahora para las tendencias de la responsabilidad social corporativa, la tecnología y la globalización que conformarán el futuro del liderazgo.

Los malos líderes dañan la satisfacción laboral de los empleados y su salud mental y física. Las empresas deben examinar sus prácticas para determinar si tienen los filtros adecuados para identificar y desarrollar líderes de alta calidad que puedan satisfacer sus necesidades futuras. Los buenos líderes tienen un enorme impacto en la retención de los empleados, el compromiso, la productividad y los beneficios. Pero una encuesta de 2018 indicó que solo el 19% de los empleados ven a sus directivos como mentores. En todo el mundo, casi tres cuartas partes de los millennials esperan dejar sus trabajos porque sus empleadores no cultivan su potencial de liderazgo.

La inteligencia artificial (IA) y las tecnologías emergentes darán forma al futuro del liderazgo. La IA sofisticada debería liberar a los seres humanos del trabajo repetitivo y poco creativo, dejando a los líderes el reto de poner a la gente a trabajar en empleos que valgan la pena. La automatización no debería reemplazar...

Sobre el autor

El orador y consultor Jacob Morgan es el autor de The Future of Work, The Employee Experience Advantage y The Collaborative Organization. Fundó FutureofWorkUniversity.com.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Karriere voranbringen
KI-Transformation
Kreativ sein
Anpassungsfähigkeit steigern
Eigenes Wohlbefinden stärken
Karriere
Unternehmensfinanzen
Unternehmen entwickeln
Besser denken
Digitale Transformation
Steigern Sie die Teamleistung
Innovationskultur fördern
Personalwesen
Kulturelles Bewusstsein entwickeln
Strategisch innovieren
Ethisch führen
Sich selbst führen
Gute Entscheidungen treffen
Change managen
Finanzielle Risiken managen
Risiken managen
Management
Zusammenarbeit meistern
Persönliche Entwicklung
Vertriebsstrategie entwickeln
Finanzperformance planen
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Vertrieb
Unternehmenskultur beeinflussen
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Organisationen verstehen
Berufliche Kompetenzen
Coachbar sein
Von unten führen
Prognosen stellen
Entwickeln Sie Teammitglieder
Neue Arbeitsmodelle
Veränderungen annehmen
Innovation
Emotionen regulieren
Schwierige Gespräche führen
Soziale Signale erkennen
Unter Unsicherheit entscheiden
Fördern Sie die Teamkultur
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Demut üben
Nutze KI ethisch als Führungskraft
Entrepreneurship
Empathie und Mitgefühl zeigen
Führungsansätze verstehen
Wandel von unten anstoßen
Experimentieren fördern
Hybrid oder remote führen
Vertriebsteams managen
Führungswirkung steuern
Mitarbeiterentwicklung unterstützen
Andere Perspektiven einnehmen
Klar kommunizieren
Nonverbal kommunizieren
Globale Perspektiven entdecken
Kommunikationsstil anpassen
Flexibel sein
Gespräche führen
Strategisch führen
Strategisch denken
Tech-Impact auf Arbeit
Ambidextrie nutzen
Unsicherheit überwinden
Interkulturell kommunizieren
Entdecken und verstehen Sie digitale Technologien
Kommunikation im Team managen
Durch Change führen
Menschen und Talente managen
Kommunikation verstehen
Emotionale Intelligenz entwickeln
Neue Arbeitstechnologien
Executive Leadership
Nutzen Sie KI für Führung
Kernwerte definieren
Soziale Kompetenzen entwickeln
Führungskräfte entwickeln
Future Skills
Zukunft der Arbeit
Team motivieren
Neue Führungsansätze
Führung
Mentor sein
Soft Skills
Growth Mindset entwickeln
Aktiv zuhören
Praktiziere transformationale Führung
Menschen coachen
Wirksam kommunizieren
Szenarioplanung anwenden
Servant Leadership praktizieren
Neugierig sein