Libro

El líder seguro

Descubre las fuerzas ocultas que dan forma a tu historia de liderazgo y cómo cambiarlas

Jaime Goff

Amplify, 2025

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Clasificación editorial

Cualidades

Aplicable
Revelador
Elocuente

Reseña

Desde la infancia, el cerebro genera historias que les ayudan a las personas a orientarse y adaptarse a la vida cotidiana. Como escribe Jaime Goff, muchas de esas historias permanecen inconscientes, pero influyen en el comportamiento. Por ejemplo, los líderes cuyas primeras historias de apego dominante reflejan seguridad tienen más confianza en sí mismos y están más en sintonía con los demás que aquellos que se sienten inseguros, a menudo debido al abandono durante la infancia. Como explica Goff, es posible que estas personas necesiten reescribir las historias incrustadas en sus cerebros. Para ayudarte a comprender sus amplias sugerencias psicológicas para mejorar tus capacidades de liderazgo abordando tu historia interna, Goff proporciona ejercicios esclarecedores que personalizan el proceso.

Resumen

Tu cerebro cuenta tu historia y da forma a tu estilo de liderazgo.

Las historias internas que las personas se cuentan a sí mismas sobre sus vidas dan forma a sus enfoques de liderazgo y a su comportamiento. Las historias de la juventud a menudo permanecen inconscientes y sin examinar, incluso cuando ejercen una influencia significativa en las carreras y vidas de las personas. En algunos casos, la conexión entre las historias de vida y el comportamiento como líderes puede ser obvia y manejable, y en otros casos es más difícil de detectar.

Por ejemplo, alguien que creció con padres alcohólicos destructivos podría tener una reacción negativa ante una sesión de lluvia de ideas o una reunión festiva en la que se beba vino. Sin embargo, saber que eres vulnerable a esos desencadenantes te permite mitigarlos o evitarlos. El peligro es que las personas suelen desconocer por completo ciertos aspectos de su historia y, por lo tanto, de sus historias internas, a pesar de la influencia que esas historias tienen sobre ellas.

El cerebro es el órgano principal a través del cual los seres humanos se adaptan a su entorno. Empieza a contar las historias de las ...

Sobre la autora

Jaime Goff, fundó The Empathic Leader, que ofrece coaching ejecutivo, talleres y cursos de oratoria. Es coach certificada por la ICF y cuenta con la designación SHRM-CP.

Comentarios sobre este resumen

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M. Q. hace 4 semanas

Plantea que el estilo de liderazgo de cada persona está profundamente influenciado por la historia interna que su cerebro ha construido desde la infancia. Jaime Goff explica que estas “narrativas de apego”, ya sean seguras o inseguras, determinan cómo los líderes se relacionan, reaccionan ante el estrés y establecen vínculos con sus equipos.

El libro muestra que los líderes con historias de apego seguro suelen ser más colaborativos, empáticos y emocionalmente estables. En contraste, quienes tienen patrones de apego ansioso o evasivo pueden enfrentar dificultades como reactividad, distancia emocional o necesidad excesiva de validación. La autora propone ejercicios prácticos para identificar esas historias inconscientes y reescribirlas usando neuroplasticidad, autorregulación emocional y reflexión consciente.

Además, destaca la importancia de la sintonía: la capacidad de conectar con las emociones, necesidades y señales no verbales de quienes se lidera. A través de la integración entre mente, emociones, cuerpo y experiencias, Goff enseña a construir una nueva historia de liderazgo más segura, conectada y compasiva.

En síntesis, El líder seguro es una guía práctica para líderes que desean entender sus raíces emocionales, reprogramar patrones limitantes y construir relaciones más fuertes, auténticas y sanas con sus equipos.