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Erfolg im Homeoffice ist eine Sache des Typs

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Erfolg im Homeoffice ist eine Sache des Typs

Harvard Business Manager,

5 Minuten Lesezeit
3 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verschwimmen, was Probleme bereitet – und Chancen bietet.

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Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Augenöffner
  • Visionär

Rezension

Die Coronapandemie zwang Millionen Menschen ins Homeoffice. Je nach Typ fällt die unerwartete Vermischung der beruflichen und privaten Sphäre leichter oder schwerer. Vielen fällt das Aufweichen der Grenze zwischen Arbeit und Freizeit schwer. Sie brauchen individuelle Lösungen. Die Autorin zeigt, dass diese neue Situation in Unternehmen aber auch Chancen für einen anderen Umgang miteinander eröffnet.

Zusammenfassung

Menschen reagieren je nach Typ unterschiedlich auf die erzwungene Arbeit im Homeoffice.

Beschäftigte reagieren verschieden auf die plötzlich über sie hereingebrochene Arbeit im Homeoffice. Um ihre Eigenarten besser verstehen und die Bedingungen für sie optimieren zu können, hilft die Einteilung in zwei Typen – Integrierer und Segmentierer – sowie die Definition zweier Dimensionen – Zeit und Raum –, in denen sich die Typen bewegen.

Integrierer trennen nicht scharf zwischen Beruf und Privatleben. Es macht ihnen nichts aus, private Dinge während der Arbeitszeit und berufliche Dinge nach Feierabend zu erledigen. Segmentierer hingegen ziehen eine klare zeitliche Grenze. Um die...

Über die Autorin

Nancy P. Rothbard lehrt Management an der Wharton School der University of Pennsylvania und forscht über das Spannungsfeld zwischen Privat- und Berufsleben.

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