1×
Melden Sie sich an, um die Audiozusammenfassung anzuhören.
Rezension
Jeder ist für seine Karriere selbst verantwortlich. Wer klug ist, setzt sich ein fernes Karriereziel und arbeitet konsequent darauf hin, statt den beruflichen Aufstieg auf sich zukommen zu lassen. Wer seinen Traumjob nämlich vor Augen hat, kann eine Strategie entwickeln, um ihn zu erreichen. Der Autor, ein alter Hase der Personalentwicklung, gibt zahlreiche Tipps für ein erfolgreiches Karrieremanagement. Ideal ist das Buch also für Berufseinsteiger vor oder am Anfang ihrer Karriere.
Zusammenfassung
Über den Autor
Sven Sommerlatte arbeitet als Chief-HR-Officer bei einem weltweit tätigen Pharmaunternehmen.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Talente gewinnen
Anpassungsfähigkeit steigern
Produktiver werden
Selbstvertrauen aufbauen
Wirksam kommunizieren
Entwickeln Sie Teammitglieder
Digitale Transformation
HR Fallstudien
Zukunft der Arbeit
Steigern Sie die Teamleistung
Digitale Organisation ermöglichen
Leads generieren und qualifizieren
Personalwesen
Kulturelles Bewusstsein entwickeln
Ethisch führen
Gut leben
Management
Zusammenarbeit meistern
Talente strategisch einsetzen
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Vertrieb
Organisationen verstehen
Berufliche Kompetenzen
Neue Arbeitsmodelle
Persönliche Reputation managen
LinkedIn-Profil optimieren
Personal Brand entwickeln
Fachkarriere verfolgen
Als Frau Karriere machen
Kulturelle Unterschiede verstehen
Hybrid oder remote führen
Eigene Stärken einsetzen
Unsicherheit überwinden
Herausforderungen überwinden
Ziele setzen und erreichen
Persönlichkeitstypen verstehen
Inklusive Kultur schaffen
Growth Mindset entwickeln
Besser denken
Büropolitik meistern
Interne Mobilität fördern
Authentisch sein
Durchhaltevermögen entwickeln
Führungskräfte entwickeln
Arbeitgebermarke aufbauen
Sinn finden
Fördern Sie die Teamkultur
Emotionen regulieren
Verletzlichkeit zeigen
Unter Unsicherheit entscheiden
Strategisch führen
Selbstgesteuert lernen
Digitale Kultur aufbauen
Strategisch netzwerken
Eigenes Wohlbefinden stärken
Eigenen Entwicklungsbedarf erkennen
Eigene Stärken erkennen
Von unten führen
Emotionale Intelligenz entwickeln
Executive Leadership
Menschen und Talente managen
Selbstzweifel überwinden
Servant Leadership praktizieren
Unternehmenskultur beeinflussen
Soft Skills
Selbstbewusst auftreten
Führungsansätze verstehen
Coachbar sein
Gut in den Job starten
Demut üben
Kernwerte definieren
Verantwortung übernehmen
Resilienter werden
Persönliche Entwicklung
Job suchen
Praktiziere transformationale Führung
Mitarbeiterentwicklung unterstützen
Neue Führungsansätze
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Unternehmenskultur gestalten
Führungswirkung steuern
Soziale Kompetenzen entwickeln
Unternehmenskultur verstehen
Eigene Kompetenzen einschätzen
Karrierepfade entwickeln
Führung
Eigenen Purpose finden
Selbstbeherrschung entwickeln
Karriere
Gute Entscheidungen treffen
Sich selbst führen
In Unternehmenskultur zurechtfinden
Sich selbst verstehen
Karriere voranbringen
Selbstwahrnehmung entwickeln
Karriereziele setzen
Karriere planen
Kommentar abgeben