Buch
Erfolgsmodell Homeoffice
Von Anwendern - für Anwender. Expertenwissen für Führungskräfte
1×
Melden Sie sich an, um die Audiozusammenfassung anzuhören.
Rezension
Im Zuge der Corona-Pandemie griffen viele Unternehmen spontan nach dem Strohhalm Homeoffice. Dieses Arbeitsmodell erwies sich als unerwartet nützlich, sollte aber kein Provisorium bleiben. Wenn Arbeit im Homeoffice fest etabliert werden soll, müssen Unternehmen beim Arbeitsrecht und Gesundheitsschutz nachbessern. Die Autoren des Büchleins zeigen, welche gesetzlichen Vorschriften einzuhalten sind und vor welchen besonderen Herausforderungen Führungskräfte stehen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Herausgeber Alexander Glöckler arbeitet als Trainer und Dozent für Arbeitsschutz und Qualitätsmanagement bei der IHK. Zusätzlich berät er Unternehmen zu diesen Themen.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Karriere voranbringen
KI-Transformation
Kreativ sein
Emotionale Intelligenz entwickeln
Produktiver werden
Eigenes Wohlbefinden stärken
Karriere
Digitale Transformation
Zukunft der Arbeit
Führen Sie die KI-Transformation durch
Digitale Organisation ermöglichen
Employee Experience verbessern
Personalwesen
Innovation
Ethisch führen
Sich selbst führen
Führung
Nutzen Sie KI für Führung
Gut leben
Change managen
Management
Führen Sie Herausforderungen im Leadership
Persönliche Entwicklung
Vertriebsstrategie entwickeln
Diversity, Equity & Inclusion fördern
Vertrieb
Unternehmenskultur beeinflussen
Soft Skills
Digitalkompetenz aufbauen
Berufliche Kompetenzen
Sichere Arbeitsgewohnheiten einhalten
Interkulturell kommunizieren
Inklusiv kommunizieren
Neuzugänge onboarden
Empathie und Mitgefühl zeigen
Soziale Kompetenzen entwickeln
Servant Leadership praktizieren
Generationenvielfalt fördern
Innovationskultur fördern
Teamdynamik verstehen
Ideenfindung moderieren
Vertriebsteams managen
Steigern Sie die Teamleistung
Gespräche führen
Dankbarkeit üben
Positiv denken
Zugehörigkeitsgefühl fördern
Teamgrenzen managen
Führen Sie Teams durch den Übergang zu KI
Durch Change führen
Gemeinsame Vision definieren
Arbeitsabläufe straffen
Gut in den Job starten
Wirksam kommunizieren
Diskussionen moderieren
Hybrid oder remote führen
Kreativ zusammenarbeiten
Arbeitsplatzergonomie verbessern
Kernwerte definieren
Teamleistung verbessern
Führungswirkung steuern
Andere unterstützen
Fördern Sie die KI-Akzeptanz in Teams
Inklusiv führen
Teamzusammenhalt stärken
Arbeiten Sie remote
Zusammenarbeit meistern
Meetings wirksam gestalten
Kreativität fördern
Verletzlichkeit zeigen
Offene Kommunikation fördern
Transparent kommunizieren
Neue Arbeitsmodelle
Team motivieren
Teamagilität steigern
Kommunikation im Team managen
Psychologische Sicherheit fördern
Menschen und Talente managen
Teams und Abteilungen managen
Flexible Arbeitszeitmodelle anbieten
Stärken Sie die Teamzusammenarbeit
Digitale Kultur aufbauen
Digitale Werkzeuge nutzen
Demut üben
Virtuell präsentieren
Praktiziere transformationale Führung
Fördern Sie die Teamkultur
Digital kommunizieren
Virtuell zusammenarbeiten
Kommentar abgeben