Ethik in Organisationen

Der strukturierte Prozess der ethischen Reflexion hilft, fundierte ethische Entscheidungen zu treffen.

Ethik gewinnt in Organisationen zunehmend an Bedeutung. Führungskräfte wie Mitarbeitende sind mit komplexen ethischen Fragen konfrontiert, etwa in Bereichen wie künstliche Intelligenz, Pharmakologie oder Lobbyarbeit. Eine strukturierte ethische Reflexion hilft, fundierte Entscheidungen zu treffen und diese verständlich zu begründen. 

Gemäß dem „Sensor-Modell“ umfasst ein strukturierter Prozess für die ethische Reflexion vier Schritte:

1. Sammeln Sie relevante Informationen und Werte, wobei Sie verschiedene Perspektiven einbeziehen.
2. Identifizieren Sie das zentrale Wertedilemma, das in der konkreten Situation am stärksten ausgeprägt ist.
3. Entwickeln Sie verschiedene Handlungsmöglichkeiten.
4. Bewerten Sie die Handlungsoptionen und wählen Sie die beste Option aus.

Die Implementierung einer solchen strukturierten ethischen Reflexion erfordert...