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Harvard Business Manager,

5 Minuten Lesezeit
2 Take-aways
Audio & Text

Was ist drin?

Wie Sie mit dem richtigen Führungsstil Karriere machen.

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Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Wissenschaftsbasiert
  • Augenöffner

Rezension

Der Führungsstil beeinflusst die Karriere. Zu diesem Ergebnis kamen die Autoren dieses angenehm zu lesenden Beitrags in diversen Studien. Gemeint sind hier allerdings nicht – wie sonst üblich – Dinge wie Mitspracherechte von Mitarbeitern, sondern das Auftreten und Reden einer Person. Die mitunter überraschenden und gut umsetzbaren Erkenntnisse sind in einen praktikablen Leitfaden für Führungskräfte geflossen, der Sie bei Ihrer Karriere unterstützen kann.

Zusammenfassung

Ihr Führungsstil entscheidet darüber, ob Sie die Karriereleiter emporklettern oder stehen bleiben.

Wer als Führungskraft nicht vorankommt, sollte seinen Stil überdenken. Laut Studien entscheidet dieser nämlich darüber, ob Sie die Karriereleiter schnell emporklettern oder auf einer Stufe verharren.

Anders als die naturgegebene Persönlichkeit ist Stil etwas, das Sie beeinflussen können. Die Signale, die Sie mit Handlungen, Worten oder Gesten senden, machen Ihren Stil aus. Signale, die etwas über einen hohen oder niedrigen Status verraten, gehören entweder in die Kategorie „durchsetzungsstark“ oder „attraktiv“.

Mit sogenannten sozialen Markern, also Ihrer verbalen und nonverbalen Kommunikation, setzen Sie diese Signale:

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Über die Autoren

Suzanne J. Peterson arbeitet als Associate Professor für Leadership an der Thunderbird School of Global Management und ist Partnerin der Führungskräfteberatung CRA. Robin Abramson ist dort ebenfalls Partnerin und leitet die Führungskräfteberatung. Randall K. Stutman gründete das Admired Leadership Institute und ist Managing Partner bei CRA.

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