Zusammenfassung von For Purpose

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For Purpose Buchzusammenfassung
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Bewertung

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Praktische Beispiele
  • Inspirierend

Rezension

Dass die heute immer noch vorherrschende Art des Arbeitens nach den Prinzipien der Industrialisierung überholt ist, darin sind sich die Experten einig. Kaum jemand legt jedoch ein neues Konzept vor, das eine so tief greifende Umgestaltung beinhaltet wie Jo Aschenbrenner mit ihrem For-Purpose-Betriebssystem. Ihr Buch ist ein engagiertes Plädoyer für mehr Sinn im Arbeitsleben. Wie Unternehmen sich in allen Bereichen konsequent am Sinn ausrichten und dadurch neu erfinden können, legt sie gut verständlich und überzeugend dar.

Über die Autorin

Jo Aschenbrenner ist Rechtsanwältin und Partnerin des Start-ups encode.org. Sie baut weltweit For-Purpose-Enterprises auf.

 

Zusammenfassung

Die Arbeitswelt von heute ist sinnentleert, Mitarbeiter sind immer weniger motiviert.

Die heutige Arbeitswelt ist immer noch nach den Prinzipen der Industrialisierung strukturiert. Die Zerlegung von Arbeit in viele kleine Einzelschritte ist jedoch längst nicht mehr sinnvoll. Dies ist einer der Gründe dafür, dass bei vielen Arbeitnehmern die Motivation abnimmt. Sie sehen keinen Sinn mehr in ihrer Arbeit. Stattdessen suchen sie vermehrt nach Sinn außerhalb von Unternehmen, etwa indem sie sich selbstständig machen, um ihre Autonomie und Freiheit zu bewahren.

Das Start-up encode.org hat Arbeit, Eigentum und Miteinander neu organisiert. Es hat das „For-Purpose-Betriebssystem“ entwickelt, das auf Sinn, Transparenz, Dynamik, verteilter Autorität und einem neuen Machtverständnis basiert. Dabei steht „Purpose“ für evolutionären Sinn – einen definierten und sich ständig weiter entwickelnden Zweck des Unternehmens. Davon unterschieden ist der individuelle Sinn der einzelnen Personen im Unternehmen. Er hat in einem sinnorientierten Unternehmen ebenfalls großes Gewicht.

Das For-Purpose-Betriebssystem basiert auf Sinn, Transparenz, der Differenzierung von Arbeit...

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