Zusammenfassung von Die 10 größten Führungsfehler - und wie Sie sie vermeiden

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Die 10 größten Führungsfehler - und wie Sie sie vermeiden Buchzusammenfassung
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Bewertung

8 Gesamtbewertung

9 Umsetzbarkeit

4 Innovationsgrad

9 Stil

Rezension

Einen Schritt zur Seite treten und sich anschauen, was man tut, das lohnt sich für jeden. Maren Lehky lädt in ihrem Buch zwar vor allem Manager dazu ein, aber die Grundlagen der Psychologie gelten für alle. Wie vermeidet oder löst man Konflikte? Wie überbringt man schlimme Botschaften? Wie lernt man, sich mehr für Menschen zu interessieren? Auf diese und weitere Fragen antwortet die Autorin mit konkreten Tipps und Stufenplänen, die einem schrittweise die Arbeit an sich selbst erleichtern. Das kurzweilige Buch macht Spaß: Zwar ist der Inhalt größtenteils nicht neu, aber manche Tipps kann man nicht oft genug wiederholen – vor allem, wenn man es so unprätentiös tut wie die Autorin. getAbstract empfiehlt ihre Verbesserungsvorschläge in erster Linie Führungskräften, aber auch allen anderen, die wichtige Spielregeln des täglichen Miteinanders wiederholen möchten.

Das lernen Sie

  • welche Fehler Sie als Manager unbedingt vermeiden sollten und
  • wie Sie stattdessen handeln können.
 

Über die Autorin

Maren Lehky ist Inhaberin einer Unternehmensberatung für Personalmanagement und Führungskräfte-Trainerin. Sie hat selbst viele Jahre als Personalleiterin gearbeitet, zuletzt als Mitglied der Geschäftsleitung eines internationalen Industrieunternehmens. Lehky ist auch Autorin des Buches Sicher durch die Krise führen.

 

Zusammenfassung

Fehler 1: Sie setzen sich nicht mit Menschen auseinander
Was macht einen guten Chef aus? Er interessiert sich für Menschen, ist neugierig, gerecht und tolerant. Er weiß, was er will und was ihm wichtig ist. Seinen Mitarbeitern sagt er klar, was er von ihnen erwartet. Kurzum: Er nimmt seine...

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