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Die agile DNA

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Die agile DNA

Changeability für Unternehmen

managerSeminare,

5 Minuten Lesezeit
5 Take-aways
Text verfügbar

Was ist drin?

Change-Management ist überholt – gefragt ist Changeability.

Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Überblick

Rezension

Der immer schnellere Wandel des Wirtschaftslebens zwingt Unternehmen, beweglicher und innovativer zu werden. Sascha Reimann macht deutlich, dass Change-Management dafür längst nicht mehr ausreicht. Er lässt Führungskräfte zu Wort kommen, die sich stattdessen „Changeability“ auf die Fahnen geschrieben haben, und gibt eine Reihe griffiger Agilitätstipps. getAbstract empfiehlt den Artikel allen Managern, vor allem in Großunternehmen.

Zusammenfassung

Volatil, unsicher, komplex und ambivalent – kurz VUKA –, so empfinden viele die heutige Wirtschaftswelt. In dieser VUKA-Welt können Unternehmen nur bestehen, wenn sie von klassischen Managementmethoden Abschied nehmen. Selbst Change-Management ist den aktuellen Anforderungen nicht mehr gewachsen. Stattdessen ist Changeability gefragt, ein permanenter Veränderungsprozess. Dafür brauchen Unternehmen vor allem eines: Agilität. Viele Unternehmen schrecken jedoch davor zurück, Agilität in der Unternehmensstruktur und -kultur zu verankern. Schließlich gehen damit auch Kontrollverlust und Unsicherheiten einher. So gibt ...

Über den Autor

Sascha Reimann ist Redakteur bei ManagerSeminare.

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