Zusammenfassung von Die Kunst der Teamführung

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Die Kunst der Teamführung Zusammenfassung
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Rezension

Erfolgreiche Sportler oder Trainer dienen oft als Vorbilder für Führungskräfte. Unternehmen können von Sportmannschaften lernen. Jedoch wird die Vielgestaltigkeit der Unternehmenswirklichkeit von lediglich einer Sportart nur unzureichend repräsentiert. Daher betrachten die Autoren dieses Artikels drei Sportarten, von denen jede Parallelen zu spezifischen Unternehmensbereichen aufweist. Führungskräfte können so wesentlich passgenauer auf die Erfolgsrezepte der besten Trainer zurückgreifen. getAbstract empfiehlt diesen erhellenden Artikel allen Führungskräften und Unternehmensverantwortlichen.

Das lernen Sie

  • warum Unternehmen und Führungskräfte vom Sport einiges lernen können und
  • warum es sinnvoll ist, mehrere Mannschaftssportarten zu betrachten.
 

Über die Autoren

Karin Foidl-Mehrländer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Fachhochschule Salzburg. Herbert Gölzner lehrt Human Resource Management an der FH Salzburg.

 

Zusammenfassung

Unternehmen können vom Mannschaftssport lernen, um ihre Strukturen und Prozesse zu verbessern. Entsprechende Vergleiche wurden schon häufiger unternommen. Ihr Reiz liegt darin, dass im Sport recht leicht erkennbar ist, welche Faktoren ausschlaggebend für Erfolg oder Misserfolg sind. Änderungen zeigen oft sehr schnell Wirkung. In Unternehmen hingegen ist der Zusammenhang von Ursache und Wirkung nicht so mühelos ersichtlich. Zudem sind verschiedene Unternehmensbereiche wie Produktion oder Marketing mit spezifischen Herausforderungen verbunden und erfordern unterschiedliche Arten der Zusammenarbeit. Daher ist es sinnvoll, nicht eine, sondern drei Sportarten parallel zu betrachten und von der jeweils passendsten zu lernen: Baseball, American Football und Fußball.

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