Zusammenfassung von Fish!

Suchen Sie das Buch?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten.

Fish! Buchzusammenfassung
Lernen Sie los:
oder Abo-Modelle vergleichen

Bewertung

8 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

6 Innovationsgrad

10 Stil

Rezension

Ihre Arbeit ist langweilig? Kein Mensch nimmt Notiz von dem, was Sie täglich leisten? Wenn Sie nicht Geld dafür bekämen, gingen Sie garantiert nicht in dieses Büro? Es geht auch anders! Stephen C. Lundin und seine Co-Autoren Harry Paul und John Christensen zeigen Ihnen einen interessanten und sehr originellen Weg, endlich Spass an der Arbeit zu haben. Der weltberühmte Pike-Place-Fischmarkt in Seattle stand dafür Pate. In einer amüsanten Geschichte, die schon einfach beim Lesen Freude macht, beschreiben sie, wie man eine ätzend langweilige Müll-Abteilung in ein energiegeladenes, produktives Power-Team umfunktioniert. getAbstract empfiehlt dieses Buch deshalb allen Managern und Führungskräften, die einen Motivationskick für ihre verstaubten Abteilungen suchen. Und jeder Arbeitnehmer, der nicht länger im Sumpf seiner ungeliebten Tätigkeit dahinvegetieren möchte, sollte dieses ungewöhnliche Buch noch heute lesen.

Das lernen Sie

  • warum Sie lernen sollten, zu lieben, was Sie gerade tun,
  • wie Ihre Mitarbeiter von mehr Energie und Enthusiasmus profitieren, und
  • welches die geeigneten Zutaten für einen energiegeladenen Arbeitsplatz sind.
 

Über die Autoren

Stephen C. Lundin leitet das Institut für Kreativität und Innovation an der Universität in St. Thomas, Minneapolis. Er ist verantwortlich für eine Reihe von Unternehmer-Seminaren am Institut für Management-Studien. Harry Paul koordiniert spezielle Projekte der Ken-Blanchard-Companies, deren Vizepräsident er ist. John Christensen hat das Fish!-Video gedreht, für das sich Tausende amerikanischer Unternehmen interessierten. Christensen ist CEO bei ChartHouse Learning Corporation, dem führenden Produzenten von Lehrfilmen für Unternehmen.

 

Zusammenfassung

Aber bitte mit Liebe!
Wie viel Leben gibt es in Ihrer Abteilung? Öden sich die Leute dort an? Verschlafen sie ihre Arbeit? Werden sie nur dann wach, wenn es um privaten Klatsch geht? Kommen die Mitarbeiter nur zur Arbeit, weil sie dafür ein Gehalt und Sozialleistungen erhalten? Was Ihre...

Lesen Sie die Kernaussagen dieses Buches in 10 Minuten.

Für Sie

Finden Sie Ihr optimales Abo-Modell.

Für Ihr Unternehmen

Wir helfen Ihnen, eine lebendige Lernkultur aufzubauen.

 oder loggen Sie sich ein.

Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Mehr in den Kategorien