Zusammenfassung von Führungsstile gezielt einsetzen

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Führungsstile gezielt einsetzen Buchzusammenfassung
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Bewertung

6 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

6 Innovationsgrad

4 Stil


Rezension

Führen mit Stil – aber mit welchem? Regina Mahlmann arbeitet in ihrem Buch die geläufigsten Führungsstile und deren Anwendungsmöglichkeiten klar heraus. Dabei greift sie auf ihre Erfahrung als Coach in Wirtschaftsunternehmen zurück. Im Gegensatz zu anderen Autoren legt sie sich nicht auf ein bestimmtes Führungskonzept fest und preist dieses als Schlüssel zum Erfolg an. Vielmehr plädiert sie für einen bewussten und flexiblen Einsatz unterschiedlicher Stile. Trotz vieler Schnittmengen gelingt es ihr, bekannte und bewährte Führungsmuster deutlich voneinander abzugrenzen. Wünschenswert wären allerdings mehr sprechende Beispiele aus der Unternehmenspraxis und ein sparsamerer Umgang mit gestelztem Akademikerdeutsch. getAbstract empfiehlt das Buch in erster Linie angehenden Führungskräften: Es wird ihnen helfen, sich ihre Handlungsoptionen bewusst zu machen.

Das lernen Sie

  • die sechs verbreitetsten Führungsstile,
  • ihre Vorzüge und Nachteile und
  • Hinweise, wie man sie einsetzt und was man mit ihnen erreicht.
 

Über die Autorin

Regina Mahlmann studierte Philosophie, Soziologie, Pädagogik und Psychologie. Sie arbeitet freiberuflich als Beraterin und Coach, führt Workshops durch und hält Vorträge.

 

Zusammenfassung

Vier klassische und zwei moderne Führungsstile
Führungsstile sind nicht naturgegeben, sondern haben sich historisch entwickelt. Ihre Vielfalt reflektiert die zunehmende Komplexität des Wirtschaftsgeschehens und die gesellschaftliche Entwicklung. Vier Arten des Umgangs mit Mitarbeitern ...

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