Zusammenfassung von Googles Erfahrungen auf der Suche nach dem perfekten Team

The New York Times Magazine,

Zum Artikel

Googles Erfahrungen auf der Suche nach dem perfekten Team  Zusammenfassung
Wie Google per Datenanalyse die Dynamik von Arbeitsgruppen optimiert.

Bewertung

8 Gesamtbewertung

7 Umsetzbarkeit

8 Innovationsgrad

8 Stil

Rezension

Was macht einige Teams erfolgreich und lässt andere scheitern? Warum kann Gruppendynamik mal anregen und mal eher auslaugen? Dieser Artikel beschreibt die Suche des Internetkonzerns Google nach einer Formel für optimale Teamarbeit. Pulitzer-Preisträger Charles Duhigg erläutert, was Google bei seiner Analyse gruppendynamischer Prozesse herausgefunden hat. getAbstract empfiehlt Duhiggs Aufsatz allen Managern, die nach Methoden Ausschau halten, um Teams produktiver zu machen und zu motivieren, ein konstruktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Das lernen Sie

  • was nach Meinung von Google ein perfektes Team ausmacht
  • wie Sie ein Gefühl der sozialen Geborgenheit am Arbeitsplatz schaffen können
  • wie Google Daten nutzt, um seine Teamformel zu bestätigen
 

Zusammenfassung

Im Zeitalter des globalen Handels ist Teamarbeit wichtiger denn je. In den letzten beiden Jahrzehnten hat die Teamarbeit in Unternehmen um mindestens 50 Prozent zugenommen. Zwischenmenschliche Kommunikation nimmt 75 Prozent der Arbeitszeit in Anspruch. Unternehmen können es sich nicht leisten, die Bedeutung starker Teams zu unterschätzen.

Lesen Sie die Hauptaussagen dieses Artikels in weniger als 10 Minuten. Erfahren Sie mehr über unsere Produkte. oder loggen Sie sich ein.

Über den Autor

Pulitzer-Preisträger Charles Duhigg ist Reporter für die New York Times und Autor des Buches Die Macht der Gewohnheit.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Vom gleichen Autor

Ähnliche Zusammenfassungen

Mehr in den Kategorien