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It takes two to tango

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It takes two to tango

managerSeminare,

5 Minuten Lesezeit
5 Take-aways
Text verfügbar

Was ist drin?

Ihr Chef ist nur so gut, wie Sie ihn sein lassen.

Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

Wenn für gute Führung nicht nur die Führungskraft, sondern auch die Geführten in die Verantwortung genommen werden, klingt das zunächst ungewöhnlich. Bei genauerer Betrachtung ist es aber einleuchtend. Der Artikel formuliert elf Ansätze, wie ein solcher Beitrag der Mitarbeiter aussehen kann. Die einzelnen Tipps sind nicht gerade revolutionär, der gesamte Ansatz jedoch ist erfreulich innovativ. Der Artikel ist gut strukturiert. In einem Tutorial finden sich die Gebote noch einmal gebündelt. getAbstract empfiehlt den Beitrag Geführten und Führungskräften gleichermaßen. 

Zusammenfassung

Der Trend geht zu flachen Hierarchien und eigenverantwortlichen Mitarbeitern. Mittlerweile hat sich dabei gezeigt: Führung ist nicht eindimensional. Gute Führung hängt durchaus von den Fähigkeiten der Führungskraft ab, aber auch vom Verhalten der Geführten. Damit Ihr Chef Sie gut führen kann, sollten Sie die folgenden Hinweise beherzigen:

  • Machen Sie Ihren Chef so gut wie möglich. Helfen Sie ihm bei seiner Rolle, indem Sie Verantwortung übernehmen und unternehmerisch denken und handeln.

Über den Autor

Felix Frei ist Gründer der Unternehmensberatung AOC. Zuvor arbeitete er als Dozent für Arbeits- und Organisationspsychologie unter anderem an der ETH Zürich.

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