Zusammenfassung von Verhalten ändern — Gewinne steigern

Wie Sie mit Führungsverhalten die Rentabilität Ihrer Organisation steigern

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Verhalten ändern — Gewinne steigern Buchzusammenfassung
Die erfolgreiche Umsetzung vieler Managementansätze hängt vom Verhalten der Leute ab, die direkt betroffen sind. Verhaltensforscher informieren Sie über das Managen und Sie sollten Ihnen zuhören.

Bewertung

7 Gesamtbewertung

8 Umsetzbarkeit

6 Innovationsgrad

5 Stil

Rezension

Dieses fesselnde, praktische Buch tritt für die Anwendung verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse am Arbeitsplatz mit dem Ziel höherer Unternehmenserträge ein. Die Autorin Leslie Wilk Braksick hat ein logisch strukturiertes und gut verständliches Buch geschrieben. Sie bringt zahlreiche realistische Beispiele für die Anwendung der vorgestellten Prinzipien. getAbstract.com empfiehlt dieses Buch allen, die mit der Leitung einer Organisation oder mit Menschenführung beschäftigt sind, und ausserdem allen Führungskräften, die ihre Führungsqualitäten mit verhaltenswissenschaftlichen Techniken anreichern möchten.

Das lernen Sie

  • die Auswirkungen Ihres Verhaltens als Führungspersönlichkeit auf Ihre Organisation
  • die vierfachen Auswirkungen von Verhaltenskonsequenzen und Ihre Beeinflussungsmöglichkeiten
 

Zusammenfassung

Verhaltenswissenschaft am Arbeitsplatz
Jeder Unternehmensführer, jede Unternehmensleiterin benötigt Visionen und Strategien, um erfolgreich zu sein. Dies allein kann jedoch die erfolgreiche Implementierung neuer Initiativen nicht garantieren. Dazu bedarf es noch des zusätzlichen Elements...
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Über den Autor

Dr. Leslie Wilk Braksick ist Mitgründerin und Präsidentin der Continuous Learning Group, Inc., einer grossen, verhaltenswissenschaftlich ausgerichteten Beratungsorganisation u.a. für Fortune-500-Unternehmen. Die Firma bietet über 150 Blue-Chip-Unternehmen weltweit Beratung und Hilfe bei der Unternehmensoptimierung, Gewinnsteigerung und Bewältigung des Wandels an.


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