Zusammenfassung von Verhaltensorientiertes Innovationsmanagement

Suchen Sie das Buch?
Wir haben die Zusammenfassung! Erfassen Sie die Kernaussagen in nur 10 Minuten.

Verhaltensorientiertes Innovationsmanagement Buchzusammenfassung
Lernen Sie los:
oder Abo-Modelle vergleichen

Bewertung

7 Gesamtbewertung

8 Umsetzbarkeit

6 Innovationsgrad

7 Stil


Rezension

Kaum ein Tag vergeht, ohne dass neue Produkte auf den Markt kommen, kaum ein Quartalsbericht erscheint, in dem sich Unternehmen den Begriff „Innovation“ nicht groß auf die Fahnen schreiben. Auch in der Wirtschaftsliteratur steht das Thema weit oben auf der Trendliste. Die Autoren dieses Buches geben zwar einige Tipps, die man so ähnlich schon anderswo gelesen hat. Interessant ist aber ihr Fokus: Statt sich auf Struktur- und Prozessaspekte zu konzentrieren, stellen sie das Individuum ins Zentrum der Innovationstätigkeit, den Menschen mit all seinen psychischen Eigenheiten. Auf der Suche nach Innovation geht es demnach darum, sich mit Fragen zu Flexibilität, Motivation, Ängsten und Glücksgefühlen auseinanderzusetzen. Der organisationspsychologische Einfluss zieht sich quer durch den Text und äußert sich in vielen Quellen und Illustrationen. Dabei ist das Buch stets anwendungsorientiert: Gearbeitet wird mit zahlreichen anschaulichen Beispielen. Hoch anzurechnen ist den Autoren zudem, dass sie sich angenehm knapp halten. getAbstract empfiehlt dieses informative und praxisnahe Buch Innovationsmanagern und Unternehmern, die in ihrer Firma grundlegende Veränderungen anstoßen möchten.

Nach der Lektüre dieser Zusammenfassung wissen Sie:

  • was verhaltensorientiertes Innovationsmanagement ist und
  • wie Sie es schrittweise im Unternehmen integrieren und umsetzen.
 

Über die Autoren

Burkard Wördenweber ist Honorarprofessor an der Universität Paderborn. Er bekleidete fast 20 Jahre lang Führungspositionen in der Automobilbranche und ist Gründer der Unternehmensberatung Phasix. Marco Eggert arbeitet seit 2008 bei Phasix im Bereich Portfoliotechnik und Innovationsmanagement. Markus Schmitt lehrt an der Hochschule Landshut General Management.

 

Zusammenfassung

Was ist verhaltensorientiertes Innovationsmanagement?
Verhaltensorientiertes Innovationsmanagement (VIM) ist ein relativ neuer Zugang zu Innovationsprozessen. Im Zentrum stehen weniger die Mitarbeiter als Arbeitskräfte und Ressource für Innovationen, sondern vielmehr deren ganz individuelle...

Mehr zum Thema

Ähnliche Zusammenfassungen

Erfolgsfaktor Agilität
Erfolgsfaktor Agilität
6
Die richtigen Entscheidungen treffen!
Die richtigen Entscheidungen treffen!
8
Key Account Management
Key Account Management
7
Stellen Sie die richtigen Fragen?
Stellen Sie die richtigen Fragen?
8
Gesund im Job
Gesund im Job
7
Revolution dank Innovation
Revolution dank Innovation
7

Verwandte Kanäle

Kommentar abgeben