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Good Work!

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Für eine neue Ethik im Beruf

Klett-Cotta,

15 Minuten Lesezeit
10 Take-aways
Audio & Text

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Gute Arbeit! Wenn Sie sich dieses Lob immer wieder selbst aussprechen können, sind Sie am richtigen Platz.

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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Für Einsteiger
  • Inspirierend

Rezension

Welten trennen uns von einer Aussage von Jonas Salk, dem Erfinders eines Impfstoffes gegen Kinderlähmung, aus den 50er Jahren. Auf die Frage, wem das Patent gehöre, antwortete er: „Der Menschheit. Es gibt kein Patent. Können Sie sich ein Patent auf die Sonne vorstellen?“ Heute sind immer mehr Bestrebungen seitens der Pharmakonzerne zu beobachten, das Leben selbst zu patentieren. Drei bekannte Psychologen untersuchen in diesem Buch, wie Menschen lösungsorientiert mit solchen Konflikten umgehen: Sie besitzen den Ehrgeiz und die Verantwortung, fachlich und ethisch hochwertige Produkte zu liefern, werden jedoch durch die Gesetze des Marktes und der modernen Technologien beeinträchtigt. Exemplarisch knüpfen sich die Autoren die Bereiche Gentechnologie und Journalismus vor, zwei Branchen, die den Menschen potenziell am stärksten beeinflussen. Die gewonnenen Erkenntnisse lassen sich aber größtenteils auch auf andere Branchen übertragen. Trotz der teilweise abstrakten soziologischen Perspektive ist das Buch flüssig und leicht verständlich geschrieben. getAbstract empfiehlt es allen, die trotz rasanter Veränderungen ihren ethischen Grundsätzen treu bleiben wollen.

Zusammenfassung

Was macht gute Arbeit aus?

Normalerweise versteht man unter guter Arbeit, dass kompetente und vorbildliche Spitzenleistungen erbracht werden. Unter dem Gesichtspunkt der Ethik kommt hinzu, dass Sie Ihre Arbeit sozialverträglich erfüllen und dass sie allen, die in irgendeiner Weise mit ihr zu tun haben, gut tut. Das fängt bei Ihnen selbst an: Sorgen Sie dafür, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit eins sind. Lieben Sie Ihre Arbeit, widmen Sie sich ihr uneingeschränkt und gehen Sie gerade wegen ihrer Ansprüche und Herausforderungen vollkommen in ihr auf. Gelingt Ihnen das, dann haben Sie das erreicht, was die heutige Psychologie als "Flow" bezeichnet.

Streben Sie außerdem danach, dass Ihre Arbeit und Ihre Ziele mit denen Ihrer Angehörigen, Freunde und Kollegen harmonieren, ebenso mit den Institutionen, mit denen Sie verbunden sind, der Gesellschaft, der kommenden Generation und der Welt insgesamt. Schätzen Sie aber die Situationen, mit denen Sie zu tun haben, realistisch ein. Hüten Sie sich vor Selbstbetrug und einem allzu harmonischem Miteinander. Denn dieses ist oft oberflächlich und kann Sie blind machen für tatsächliche Anfeindungen und Gefahren. Umgekehrt können Sie Missstände...

Über die Autoren

Howard Gardner ist Inhaber des Lehrstuhls für Kognitions- und Erziehungswissenschaft an der Harvard Graduate School of Education. Außerdem ist er Assistenzprofessor für Neurologie an der Boston University School of Medicine. Für seine Arbeit wurde er mit 18 Ehrendoktortiteln ausgezeichnet. Er ist auch Autor des Buches So genial wie Einstein. Mihaly Csikszentmihalyi ist Professor für Unternehmensführung an der Claremont University in Kalifornien. Zudem hat er in verschiedenen Ländern Gastprofessuren. Bekannt wurde er durch seine Erforschung und Beschreibung des Flow-Phänomens. Er ist Autor der Bücher Flow, Kreativität, Flow im Beruf und Lebe gut! William Damon ist Professor für Erziehungswissenschaft und Direktor des Center on Adolescence an der Standford University. Er ist auch mehrfacher Buchautor und Herausgeber zweier Fachzeitschriften.

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