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Homeoffice-Regelungen
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Homeoffice-Regelungen

Diese Regelungen gelten, wenn Mitarbeiter zuhause arbeiten wollen

Martina Hidalgo
Impulse, 2020
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Bewertung der Redaktion

8

QualitÀten

  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

Homeoffice wird wohl in Zukunft immer hĂ€ufiger anzutreffen sein. Bis zum Jahr 2020 oft geschmĂ€ht, hat diese Arbeitsform Unternehmen und BeschĂ€ftigten in der Coronakrise gezeigt, welches Potenzial in ihr steckt. Das Interesse ist enorm gestiegen. Doch wie ist das Arbeiten von zuhause arbeitsrechtlich zu bewerten? Die Autorin zeigt, welche gesetzlichen Regelungen zu beachten sind – und welche Unklarheiten noch bestehen.

Zusammenfassung

Arbeit im Homeoffice bedarf der Absprache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Viele Unternehmen und Mitarbeiter haben wÀhrend der Coronapandemie das Homeoffice als Alternative zur PrÀsenzarbeit in der Firma schÀtzen gelernt. Wenn Unternehmen diese Form der Arbeitsorganisation weiterhin nutzen wollen, sollten sie sich mit den arbeitsrechtlichen Details vertraut machen.

ZunĂ€chst gibt es in Deutschland keinen Rechtsanspruch der Arbeitnehmer auf Homeoffice. Ebenso wenig darf der Arbeitgeber seine Mitarbeiter anweisen, von zu Hause aus zu arbeiten. Vielmehr sollte die Arbeit im Homeoffice von beiden Seiten akzeptiert und einvernehmlich zwischen ihnen vereinbart werden. Die Homeoffice-BeschĂ€ftigung kann durch mĂŒndliche Absprache...

Über die Autorin

Martina Hidalgo arbeitet als FachanwĂ€ltin fĂŒr Arbeitsrecht in der MĂŒnchner Kanzlei CMS Hasche Sigle.

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